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护士工作家庭冲突与工作倦怠:心理资本的中介作用
被引量:
20
1
作者
李皙睿
刘利
+2 位作者
赵雪
高菲
吴辉
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2014年第10期910-913,共4页
目的探讨护士工作家庭冲突与工作倦怠的关系以及心理资本的中介作用,为降低职业倦怠提供理论和实践依据。方法于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院工作6个月以上的1 100名女性护士,应用工作家庭冲突问卷、心理资本问卷及工作倦怠问卷...
目的探讨护士工作家庭冲突与工作倦怠的关系以及心理资本的中介作用,为降低职业倦怠提供理论和实践依据。方法于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院工作6个月以上的1 100名女性护士,应用工作家庭冲突问卷、心理资本问卷及工作倦怠问卷进行自填式问卷调查,回收有效问卷837份(76.1%)。多元分层回归分析探讨护士工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、心理资本与工作倦怠的关系,并验证心理资本的中介作用。结果工作-家庭冲突对情绪衰竭和消极怠慢的解释变异量分别为16.8%和8.7%,引入心理资本后,解释变异量分别增加了2.0%和6.7%;家庭-工作冲突对情绪衰竭、消极怠慢和个人成就感的解释变异量分别为6.0%、14.8%和1.4%,引入心理资本后,解释变异量分别增加了1.2%、4.5%和9.0%;心理资本在工作家庭冲突与工作倦怠的关系中具有中介作用。结论护士工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、心理资本与工作倦怠密切相关,心理资本能缓解工作家庭冲突对工作倦怠的负向影响。
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关键词
护士
工作家庭冲突
心理资本
工作倦怠
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职称材料
护士职业紧张工作倦怠与抑郁症状关系的研究
被引量:
20
2
作者
李皙睿
王索艳
+3 位作者
艾炎军
赵雪
高菲
吴辉
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第10期894-896,902,共4页
目的探讨女性护士职业紧张、工作倦怠对抑郁症状的影响,降低护士抑郁症状的发生,促进身心健康,提高护理服务质量。方法采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省具有代表性的1 188名女性护士进行自填式问卷调查。问卷包括付出—回报失衡问卷(E...
目的探讨女性护士职业紧张、工作倦怠对抑郁症状的影响,降低护士抑郁症状的发生,促进身心健康,提高护理服务质量。方法采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省具有代表性的1 188名女性护士进行自填式问卷调查。问卷包括付出—回报失衡问卷(ERI)、工作倦怠问卷(MBI-GS)、流行病调查用抑郁自评量表(CES-D)。应用多元分层回归探讨职业紧张对抑郁症状的影响,验证工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中的中介作用。结果辽宁省女性护士抑郁症状得分为21.10±10.40。外在付出、内在投入、情绪衰竭、消极怠慢与抑郁症状呈正相关,回报与抑郁症状呈负相关。职业紧张对抑郁症状的解释变异量为22.7%,加入工作倦怠后,解释变异量为30.0%。结论护士职业紧张、工作倦怠与抑郁症状密切相关,工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中起中介作用。
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关键词
护士
职业紧张
工作倦怠
抑郁症状
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职称材料
辽宁省医生工作满意度及其影响因素分析
被引量:
12
3
作者
高菲
赵雪
+2 位作者
李皙睿
王索艳
吴辉
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第9期847-849,共3页
随机抽取辽宁省6所医院373名医生进行自填式问卷调查,医生工作满意度的平均分为63.95±12.23,影响因素包括上级支持(β=0.248)、付出/回报比值(β=-0.200)、技术自主(β=0.197)、离职倾向(β=-0.157)、决策自主(β=-0.134)和工作—...
随机抽取辽宁省6所医院373名医生进行自填式问卷调查,医生工作满意度的平均分为63.95±12.23,影响因素包括上级支持(β=0.248)、付出/回报比值(β=-0.200)、技术自主(β=0.197)、离职倾向(β=-0.157)、决策自主(β=-0.134)和工作—家庭冲突(β=-0.110)。认为辽宁省医生的工作满意度处于较低的水平,相关部门应采取积极的措施,提高医生的工作满意度及医疗服务质量。
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关键词
医生
工作满意度
职业紧张
工作家庭冲突
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职称材料
辽宁省女性护士离职倾向及其影响因素分析
被引量:
11
4
作者
赵雪
高菲
+2 位作者
李皙睿
王索艳
吴辉
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第8期748-750,共3页
随机抽取辽宁省6所综合医院工作6个月以上的女性护士575名进行问卷调查,应用付出-回报失衡问卷(ERI)测量护士的职业紧张,工作倦怠问卷(MBI-GS)测量护士的工作倦怠,Logistic回归分析探讨离职倾向的影响因素。结果显示,辽宁省女性护士的...
随机抽取辽宁省6所综合医院工作6个月以上的女性护士575名进行问卷调查,应用付出-回报失衡问卷(ERI)测量护士的职业紧张,工作倦怠问卷(MBI-GS)测量护士的工作倦怠,Logistic回归分析探讨离职倾向的影响因素。结果显示,辽宁省女性护士的离职倾向率较高,人口学特征、工作状况、职业紧张及工作倦怠与离职倾向密切相关。
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关键词
离职倾向
工作倦怠
职业紧张
护士
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职称材料
职业紧张、组织支持感对综合性医院医生抑郁症状的影响
被引量:
10
5
作者
刘利
高菲
+2 位作者
赵雪
李皙睿
吴辉
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2015年第2期311-312,316,共3页
目的探讨医生的职业紧张、组织支持感对抑郁症状的影响,为改善医生身心健康,降低抑郁症状的发生,提高医疗服务质量提供依据。方法采用横断面调查方法,于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院中工作12个月以上的1200名医生进行自填式问卷...
目的探讨医生的职业紧张、组织支持感对抑郁症状的影响,为改善医生身心健康,降低抑郁症状的发生,提高医疗服务质量提供依据。方法采用横断面调查方法,于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院中工作12个月以上的1200名医生进行自填式问卷调查,有效回收率为77.6%。问卷包括付出-回报失衡问卷,组织支持感问卷和流行病调查用抑郁自评量表。应用多元分层回归分析探讨医生职业紧张、组织支持感对抑郁症状的影响,验证组织支持感在职业紧张对抑郁症状影响中的中介作用。结果付出/回报比和超负荷与抑郁症状呈正相关,组织支持感与抑郁症状呈负相关。付出/回报比和超负荷对抑郁症状的解释变异量为20.3%,加入组织支持感后,解释变异量增加了5.7%。结论沈阳市医生职业紧张、组织支持感与抑郁症状密切相关,组织支持感在职业紧张与抑郁症状的关系中具有中介作用。
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关键词
医生
职业紧张
组织支持感
抑郁症状
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职称材料
早期健康教育对高血压预防效果的影响研究
6
作者
李皙睿
戴晴
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》
2023年第7期18-20,共3页
探讨早期健康教育对高血压预防效果的影响。方法 对参与本次试验的高血压者进行随机分组,其中一组选择一般的控制血压的方法,而另一组也接受这个方法,并且也接受早期的健康教育。结果 无论是疾病认知还是健康生活方面的评分,在护理之前...
探讨早期健康教育对高血压预防效果的影响。方法 对参与本次试验的高血压者进行随机分组,其中一组选择一般的控制血压的方法,而另一组也接受这个方法,并且也接受早期的健康教育。结果 无论是疾病认知还是健康生活方面的评分,在护理之前的组间比较中都没有差异,而在护理之后呈现出了巨大差异,观察组的各项评分明显在对照组之上,差异P也比0.05小,而至于1至5年内血压情况的统计分析,在最开始的1-2年内,两组的血压指标没有明显的差异,而在之后的3-5年中,观察组的血压指标明显好于对照组,组间差异P也比0.05小。结论 早期健康教育可以让患者对高血压疾病的认识更加深刻,也更加注重血糖的控制,从长期看来,血压的控制效果十分理想,有效预防高血压发生,整体预防效果理想,可在临床中推广应用。
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关键词
早期健康教育
高血压
预防效果
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职称材料
护士心理资本前因变量的研究
被引量:
10
7
作者
赵雪
艾炎军
+3 位作者
高菲
李皙睿
王索艳
吴辉
《实用预防医学》
CAS
2014年第3期285-287,共3页
目的探讨护士心理资本的前因变量,提高其心理资本及生命质量。方法于2011年10-11月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上1 188名女性护士为对象进行自填式问卷调查。应用付出-回报失...
目的探讨护士心理资本的前因变量,提高其心理资本及生命质量。方法于2011年10-11月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上1 188名女性护士为对象进行自填式问卷调查。应用付出-回报失衡问卷(ERIQ)、工作倦怠问卷(MBI)、组织支持感问卷(POSQ)、明尼苏达满意度量表(MSQ)及心理资本问卷(PCQ)分别测量护士的职业紧张、工作倦怠、组织支持感、工作满意度及心理资本(PsyCap),应用多元线性回归分析护士心理资本的前因变量。结果问卷调查有效回收率为83.2%。单因素分析结果显示,护士≥40岁和护士长的心理资本水平高于其他组(P<0.05)。按照多元线性回归分析标准化系数的顺序,影响护士心理资本的因素为:个人成就感(β=0.200)、工作满意度(β=0.173)、组织支持感(β=0.138)、护患关系(β=-0.105)和外在付出(β=0.090)。结论职业紧张、工作倦怠、组织支持感和工作满意度对护士心理资本有显著影响。
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关键词
职业紧张
工作倦怠
组织支持感
工作满意度
心理资本
护士
原文传递
护士心理资本在职业紧张与工作倦怠关系中的作用
被引量:
8
8
作者
赵雪
高菲
+2 位作者
李皙睿
王索艳
吴辉
《中国工业医学杂志》
CAS
北大核心
2014年第3期209-211,共3页
随机抽取辽宁省6所医院工作6个月以上的575名女性护士为对象进行应用付出-回报失衡问卷(ERI)、心理资本问卷(PCQ)及工作倦怠问卷(MBI-GS)调查,分别测量护士的职业紧张、心理资本及工作倦怠,多元分层回归分析探讨护士职业紧张、心理资本...
随机抽取辽宁省6所医院工作6个月以上的575名女性护士为对象进行应用付出-回报失衡问卷(ERI)、心理资本问卷(PCQ)及工作倦怠问卷(MBI-GS)调查,分别测量护士的职业紧张、心理资本及工作倦怠,多元分层回归分析探讨护士职业紧张、心理资本与工作倦怠的关系,验证心理资本在职业紧张对工作倦怠影响中的作用。
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关键词
护士
职业紧张
心理资本
工作倦怠
原文传递
辽宁省医生睡眠障碍及其影响因素分析
被引量:
6
9
作者
高菲
赵雪
+2 位作者
李皙睿
王索艳
吴辉
《实用预防医学》
CAS
2014年第2期152-154,共3页
目的探讨辽宁省医生睡眠障碍的影响因素,改善医生的身心健康及生命质量。方法于2011年10-11月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上1 004名医生为对象进行自填式问卷调查,有效回收率...
目的探讨辽宁省医生睡眠障碍的影响因素,改善医生的身心健康及生命质量。方法于2011年10-11月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上1 004名医生为对象进行自填式问卷调查,有效回收率为78.2%。付出-回报失衡问卷(ERI)评价职业紧张。Logistic回归分析探讨医生睡眠障碍的影响因素。结果辽宁省医生睡眠障碍率为56.6%。按OR值的顺序,辽宁省医生睡眠障碍的影响因素是医患关系严重紧张(OR=2.351)、高付出回报比(OR=1.723)、已婚同居组的医生(OR=1.683)、职务是科室主任(OR=1.330)。结论辽宁省医生的睡眠障碍与人口学特征、工作状况及职业紧张密切相关。
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关键词
医生
睡眠障碍
人口学特征
工作状况
职业紧张
原文传递
辽宁省女性护士睡眠障碍的影响因素分析
被引量:
6
10
作者
赵雪
刘利
+2 位作者
高菲
李皙睿
吴辉
《实用预防医学》
CAS
2013年第2期139-141,共3页
目的探讨辽宁省女性护士睡眠障碍的影响因素,改善护士的身心健康及生命质量。方法于2010年10-11月采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上575名女性护士为对象进行自填式问卷调查。采用...
目的探讨辽宁省女性护士睡眠障碍的影响因素,改善护士的身心健康及生命质量。方法于2010年10-11月采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上575名女性护士为对象进行自填式问卷调查。采用付出-回报失衡问卷(ERI)和工作内容问卷(JCQ)评价职业紧张。Logistic回归分析探讨护士睡眠障碍的影响因素。结果辽宁省护士的睡眠障碍率为75.9%。按OR值的顺序,护士睡眠障碍的影响因素为职务是护士长(OR=5.644)、内在投入高(OR=2.592)、每周工作时间大于40 h(OR=2.349)、护患关系严重紧张(OR=1.801)和低决策自主(OR=1.596)。结论辽宁省女性护士的睡眠障碍与工作状况及职业紧张密切相关。
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关键词
护士
睡眠障碍
工作状况
职业紧张
原文传递
医生抑郁症状及其影响因素分析
被引量:
6
11
作者
高菲
赵雪
+1 位作者
李皙睿
吴辉
《中国工业医学杂志》
CAS
北大核心
2012年第5期334-337,共4页
目的探讨辽宁省医生抑郁症状及影响因素,改善医生身心健康水平,提高医疗服务质量。方法于2010年10—11月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的3个城市(大、中、小)6所医院、工作6个月以上的373名医生,进行自填式问卷调查,有效...
目的探讨辽宁省医生抑郁症状及影响因素,改善医生身心健康水平,提高医疗服务质量。方法于2010年10—11月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的3个城市(大、中、小)6所医院、工作6个月以上的373名医生,进行自填式问卷调查,有效回收率为83.4%。应用流调用抑郁自评量表(CES-D)评价抑郁症状,付出-回报失衡问卷(ERI)和工作内容问卷(JCQ)评价职业紧张。Logistic回归分析探讨医生抑郁症状的影响因素。结果辽宁省医生的抑郁症状率为50.8%。按OR值的顺序,医生抑郁症状的影响因素为睡眠障碍严重(OR=2.330)、高付出/回报比(OR=2.030)、有慢性病(OR=1.891)、高技术自主(OR=0.411)、对工作满意度(OR=0.385)和高同事支持(OR=0.349)。结论辽宁省医生的抑郁症状处于较高危险,人口学特征、工作状况、生活方式及职业紧张与抑郁症状密切相关。
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关键词
医生
抑郁症状
职业紧张
原文传递
高血压慢性病管理模式对于预防并发症价值分析
被引量:
1
12
作者
李皙睿
邓小强
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2023年第4期86-89,共4页
探究高血压慢性病管理模式对于预防并发症价值分析。方法 对本社区门诊2021年6月至2022年6月治疗的120例高血压患者根据治疗时间分组,对照组(2021年下半年)接受常规社区管理,观察组(2022年上半年度)接受慢性病管理,比较半年后两组的血...
探究高血压慢性病管理模式对于预防并发症价值分析。方法 对本社区门诊2021年6月至2022年6月治疗的120例高血压患者根据治疗时间分组,对照组(2021年下半年)接受常规社区管理,观察组(2022年上半年度)接受慢性病管理,比较半年后两组的血压变化、相关并发症发生率。结果 管理后观察组的收缩压以及舒张压降低幅度均大于对照组(P<0.05)。并发症发生率低于对照组(P<0.05)。结论 慢病管理模式在社区高血压管理中具有突出作用,能促进血压下降幅度进一步增强,控制患者的病情发展,预防高血压所带来的相关并发症,减轻高血压不良损伤。
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关键词
高血压
慢性病管理模式
并发症
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职称材料
大连市中山区一起学校手足口病暴发疫情调查
13
作者
国振
李皙睿
《海峡预防医学杂志》
CAS
2023年第1期98-100,共3页
目的调查分析大连市中山区某学校一起手足口病暴发的流行病学特征及其影响因素,为有效控制疫情暴发提供策略。方法通过多渠道搜索2021年9月1日至30日该校的手足口病病例,对病例流行病学特征进行分析,同时进行环境卫生学调查和病例对照...
目的调查分析大连市中山区某学校一起手足口病暴发的流行病学特征及其影响因素,为有效控制疫情暴发提供策略。方法通过多渠道搜索2021年9月1日至30日该校的手足口病病例,对病例流行病学特征进行分析,同时进行环境卫生学调查和病例对照研究。结果共搜索到疑似病例28例,总罹患率1.44%(28/1942)。本次疫情全校各个年级均有发病,主要集中在五年级(50.0%,14例)。临床表现以发热、手足臀部和口部疱疹为主要症状,症状典型。采集19份患儿粪便标本,15份为柯萨奇A16阳性,2份为其他肠道病毒,2份为阴性。病例对照研究结果显示,9月14日该学校组织的制作即食月饼活动为该起疫情暴发的主要危险因素。结论本次疫情是因有手足口病学生参与该学校组织的制作即食月饼活动,导致的一起由柯萨奇A组16型引起的学校手足口病暴发疫情。
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关键词
手足口病
疫情暴发
学校卫生
流行病学调查
原文传递
题名
护士工作家庭冲突与工作倦怠:心理资本的中介作用
被引量:
20
1
作者
李皙睿
刘利
赵雪
高菲
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2014年第10期910-913,共4页
基金
沈阳市科技计划项目(F13-315-5-42)
文摘
目的探讨护士工作家庭冲突与工作倦怠的关系以及心理资本的中介作用,为降低职业倦怠提供理论和实践依据。方法于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院工作6个月以上的1 100名女性护士,应用工作家庭冲突问卷、心理资本问卷及工作倦怠问卷进行自填式问卷调查,回收有效问卷837份(76.1%)。多元分层回归分析探讨护士工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、心理资本与工作倦怠的关系,并验证心理资本的中介作用。结果工作-家庭冲突对情绪衰竭和消极怠慢的解释变异量分别为16.8%和8.7%,引入心理资本后,解释变异量分别增加了2.0%和6.7%;家庭-工作冲突对情绪衰竭、消极怠慢和个人成就感的解释变异量分别为6.0%、14.8%和1.4%,引入心理资本后,解释变异量分别增加了1.2%、4.5%和9.0%;心理资本在工作家庭冲突与工作倦怠的关系中具有中介作用。结论护士工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、心理资本与工作倦怠密切相关,心理资本能缓解工作家庭冲突对工作倦怠的负向影响。
关键词
护士
工作家庭冲突
心理资本
工作倦怠
Keywords
nurse
work family conflict
psychological capital
job burnout
分类号
R135.99 [医药卫生—劳动卫生]
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职称材料
题名
护士职业紧张工作倦怠与抑郁症状关系的研究
被引量:
20
2
作者
李皙睿
王索艳
艾炎军
赵雪
高菲
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第10期894-896,902,共4页
基金
辽宁省教育厅高校科研计划(L2010707)
文摘
目的探讨女性护士职业紧张、工作倦怠对抑郁症状的影响,降低护士抑郁症状的发生,促进身心健康,提高护理服务质量。方法采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省具有代表性的1 188名女性护士进行自填式问卷调查。问卷包括付出—回报失衡问卷(ERI)、工作倦怠问卷(MBI-GS)、流行病调查用抑郁自评量表(CES-D)。应用多元分层回归探讨职业紧张对抑郁症状的影响,验证工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中的中介作用。结果辽宁省女性护士抑郁症状得分为21.10±10.40。外在付出、内在投入、情绪衰竭、消极怠慢与抑郁症状呈正相关,回报与抑郁症状呈负相关。职业紧张对抑郁症状的解释变异量为22.7%,加入工作倦怠后,解释变异量为30.0%。结论护士职业紧张、工作倦怠与抑郁症状密切相关,工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中起中介作用。
关键词
护士
职业紧张
工作倦怠
抑郁症状
Keywords
nurses
occupational stress
job burnout
depressive symptoms
分类号
R135.99 [医药卫生—劳动卫生]
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职称材料
题名
辽宁省医生工作满意度及其影响因素分析
被引量:
12
3
作者
高菲
赵雪
李皙睿
王索艳
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第9期847-849,共3页
基金
辽宁省教育厅高校科研计划(L2010707)
文摘
随机抽取辽宁省6所医院373名医生进行自填式问卷调查,医生工作满意度的平均分为63.95±12.23,影响因素包括上级支持(β=0.248)、付出/回报比值(β=-0.200)、技术自主(β=0.197)、离职倾向(β=-0.157)、决策自主(β=-0.134)和工作—家庭冲突(β=-0.110)。认为辽宁省医生的工作满意度处于较低的水平,相关部门应采取积极的措施,提高医生的工作满意度及医疗服务质量。
关键词
医生
工作满意度
职业紧张
工作家庭冲突
分类号
R135.99 [医药卫生—劳动卫生]
下载PDF
职称材料
题名
辽宁省女性护士离职倾向及其影响因素分析
被引量:
11
4
作者
赵雪
高菲
李皙睿
王索艳
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第8期748-750,共3页
基金
辽宁省教育厅高校科研计划(L2010707)
文摘
随机抽取辽宁省6所综合医院工作6个月以上的女性护士575名进行问卷调查,应用付出-回报失衡问卷(ERI)测量护士的职业紧张,工作倦怠问卷(MBI-GS)测量护士的工作倦怠,Logistic回归分析探讨离职倾向的影响因素。结果显示,辽宁省女性护士的离职倾向率较高,人口学特征、工作状况、职业紧张及工作倦怠与离职倾向密切相关。
关键词
离职倾向
工作倦怠
职业紧张
护士
分类号
R195.1 [医药卫生—卫生统计学]
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职称材料
题名
职业紧张、组织支持感对综合性医院医生抑郁症状的影响
被引量:
10
5
作者
刘利
高菲
赵雪
李皙睿
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2015年第2期311-312,316,共3页
基金
沈阳市科技计划项目(编号:F13-315-5-42)
文摘
目的探讨医生的职业紧张、组织支持感对抑郁症状的影响,为改善医生身心健康,降低抑郁症状的发生,提高医疗服务质量提供依据。方法采用横断面调查方法,于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院中工作12个月以上的1200名医生进行自填式问卷调查,有效回收率为77.6%。问卷包括付出-回报失衡问卷,组织支持感问卷和流行病调查用抑郁自评量表。应用多元分层回归分析探讨医生职业紧张、组织支持感对抑郁症状的影响,验证组织支持感在职业紧张对抑郁症状影响中的中介作用。结果付出/回报比和超负荷与抑郁症状呈正相关,组织支持感与抑郁症状呈负相关。付出/回报比和超负荷对抑郁症状的解释变异量为20.3%,加入组织支持感后,解释变异量增加了5.7%。结论沈阳市医生职业紧张、组织支持感与抑郁症状密切相关,组织支持感在职业紧张与抑郁症状的关系中具有中介作用。
关键词
医生
职业紧张
组织支持感
抑郁症状
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
早期健康教育对高血压预防效果的影响研究
6
作者
李皙睿
戴晴
机构
大连市中山区疾病预防控制中心监测科
出处
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》
2023年第7期18-20,共3页
文摘
探讨早期健康教育对高血压预防效果的影响。方法 对参与本次试验的高血压者进行随机分组,其中一组选择一般的控制血压的方法,而另一组也接受这个方法,并且也接受早期的健康教育。结果 无论是疾病认知还是健康生活方面的评分,在护理之前的组间比较中都没有差异,而在护理之后呈现出了巨大差异,观察组的各项评分明显在对照组之上,差异P也比0.05小,而至于1至5年内血压情况的统计分析,在最开始的1-2年内,两组的血压指标没有明显的差异,而在之后的3-5年中,观察组的血压指标明显好于对照组,组间差异P也比0.05小。结论 早期健康教育可以让患者对高血压疾病的认识更加深刻,也更加注重血糖的控制,从长期看来,血压的控制效果十分理想,有效预防高血压发生,整体预防效果理想,可在临床中推广应用。
关键词
早期健康教育
高血压
预防效果
分类号
R473 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
护士心理资本前因变量的研究
被引量:
10
7
作者
赵雪
艾炎军
高菲
李皙睿
王索艳
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《实用预防医学》
CAS
2014年第3期285-287,共3页
基金
辽宁省教育厅科研基金项目(L2010707)
文摘
目的探讨护士心理资本的前因变量,提高其心理资本及生命质量。方法于2011年10-11月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上1 188名女性护士为对象进行自填式问卷调查。应用付出-回报失衡问卷(ERIQ)、工作倦怠问卷(MBI)、组织支持感问卷(POSQ)、明尼苏达满意度量表(MSQ)及心理资本问卷(PCQ)分别测量护士的职业紧张、工作倦怠、组织支持感、工作满意度及心理资本(PsyCap),应用多元线性回归分析护士心理资本的前因变量。结果问卷调查有效回收率为83.2%。单因素分析结果显示,护士≥40岁和护士长的心理资本水平高于其他组(P<0.05)。按照多元线性回归分析标准化系数的顺序,影响护士心理资本的因素为:个人成就感(β=0.200)、工作满意度(β=0.173)、组织支持感(β=0.138)、护患关系(β=-0.105)和外在付出(β=0.090)。结论职业紧张、工作倦怠、组织支持感和工作满意度对护士心理资本有显著影响。
关键词
职业紧张
工作倦怠
组织支持感
工作满意度
心理资本
护士
Keywords
Occupational stress
Job burnout
Perceived organizational support
Job satisfaction
Psychological capital
Nurse
分类号
R473.1 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
护士心理资本在职业紧张与工作倦怠关系中的作用
被引量:
8
8
作者
赵雪
高菲
李皙睿
王索艳
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《中国工业医学杂志》
CAS
北大核心
2014年第3期209-211,共3页
基金
辽宁省教育厅科研基金项目(L2010707)
文摘
随机抽取辽宁省6所医院工作6个月以上的575名女性护士为对象进行应用付出-回报失衡问卷(ERI)、心理资本问卷(PCQ)及工作倦怠问卷(MBI-GS)调查,分别测量护士的职业紧张、心理资本及工作倦怠,多元分层回归分析探讨护士职业紧张、心理资本与工作倦怠的关系,验证心理资本在职业紧张对工作倦怠影响中的作用。
关键词
护士
职业紧张
心理资本
工作倦怠
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
辽宁省医生睡眠障碍及其影响因素分析
被引量:
6
9
作者
高菲
赵雪
李皙睿
王索艳
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《实用预防医学》
CAS
2014年第2期152-154,共3页
基金
辽宁省教育厅科研基金项目(L2010707)
文摘
目的探讨辽宁省医生睡眠障碍的影响因素,改善医生的身心健康及生命质量。方法于2011年10-11月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上1 004名医生为对象进行自填式问卷调查,有效回收率为78.2%。付出-回报失衡问卷(ERI)评价职业紧张。Logistic回归分析探讨医生睡眠障碍的影响因素。结果辽宁省医生睡眠障碍率为56.6%。按OR值的顺序,辽宁省医生睡眠障碍的影响因素是医患关系严重紧张(OR=2.351)、高付出回报比(OR=1.723)、已婚同居组的医生(OR=1.683)、职务是科室主任(OR=1.330)。结论辽宁省医生的睡眠障碍与人口学特征、工作状况及职业紧张密切相关。
关键词
医生
睡眠障碍
人口学特征
工作状况
职业紧张
Keywords
Physicians
Sleeping problem
Demographic characteristics
Work situations
Occupational stress
分类号
R395.6 [医药卫生—医学心理学]
原文传递
题名
辽宁省女性护士睡眠障碍的影响因素分析
被引量:
6
10
作者
赵雪
刘利
高菲
李皙睿
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《实用预防医学》
CAS
2013年第2期139-141,共3页
基金
辽宁省教育厅科研基金项目(L2010707)
文摘
目的探讨辽宁省女性护士睡眠障碍的影响因素,改善护士的身心健康及生命质量。方法于2010年10-11月采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上575名女性护士为对象进行自填式问卷调查。采用付出-回报失衡问卷(ERI)和工作内容问卷(JCQ)评价职业紧张。Logistic回归分析探讨护士睡眠障碍的影响因素。结果辽宁省护士的睡眠障碍率为75.9%。按OR值的顺序,护士睡眠障碍的影响因素为职务是护士长(OR=5.644)、内在投入高(OR=2.592)、每周工作时间大于40 h(OR=2.349)、护患关系严重紧张(OR=1.801)和低决策自主(OR=1.596)。结论辽宁省女性护士的睡眠障碍与工作状况及职业紧张密切相关。
关键词
护士
睡眠障碍
工作状况
职业紧张
Keywords
Nurses
Sleep disorder
Work situations
Occupational stress
分类号
R473.1 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
医生抑郁症状及其影响因素分析
被引量:
6
11
作者
高菲
赵雪
李皙睿
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《中国工业医学杂志》
CAS
北大核心
2012年第5期334-337,共4页
基金
辽宁省教育厅科研基金项目(L2010707)
文摘
目的探讨辽宁省医生抑郁症状及影响因素,改善医生身心健康水平,提高医疗服务质量。方法于2010年10—11月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的3个城市(大、中、小)6所医院、工作6个月以上的373名医生,进行自填式问卷调查,有效回收率为83.4%。应用流调用抑郁自评量表(CES-D)评价抑郁症状,付出-回报失衡问卷(ERI)和工作内容问卷(JCQ)评价职业紧张。Logistic回归分析探讨医生抑郁症状的影响因素。结果辽宁省医生的抑郁症状率为50.8%。按OR值的顺序,医生抑郁症状的影响因素为睡眠障碍严重(OR=2.330)、高付出/回报比(OR=2.030)、有慢性病(OR=1.891)、高技术自主(OR=0.411)、对工作满意度(OR=0.385)和高同事支持(OR=0.349)。结论辽宁省医生的抑郁症状处于较高危险,人口学特征、工作状况、生活方式及职业紧张与抑郁症状密切相关。
关键词
医生
抑郁症状
职业紧张
Keywords
physician
depressive symptom
occupational strees
分类号
R135 [医药卫生—劳动卫生]
B845.6 [哲学宗教—心理学]
原文传递
题名
高血压慢性病管理模式对于预防并发症价值分析
被引量:
1
12
作者
李皙睿
邓小强
机构
大连市中山区疾病预防控制中心
辽宁省抚顺市疾病预防控制中心
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2023年第4期86-89,共4页
文摘
探究高血压慢性病管理模式对于预防并发症价值分析。方法 对本社区门诊2021年6月至2022年6月治疗的120例高血压患者根据治疗时间分组,对照组(2021年下半年)接受常规社区管理,观察组(2022年上半年度)接受慢性病管理,比较半年后两组的血压变化、相关并发症发生率。结果 管理后观察组的收缩压以及舒张压降低幅度均大于对照组(P<0.05)。并发症发生率低于对照组(P<0.05)。结论 慢病管理模式在社区高血压管理中具有突出作用,能促进血压下降幅度进一步增强,控制患者的病情发展,预防高血压所带来的相关并发症,减轻高血压不良损伤。
关键词
高血压
慢性病管理模式
并发症
分类号
R544.1 [医药卫生—心血管疾病]
下载PDF
职称材料
题名
大连市中山区一起学校手足口病暴发疫情调查
13
作者
国振
李皙睿
机构
大连市中山区疾病预防控制中心
出处
《海峡预防医学杂志》
CAS
2023年第1期98-100,共3页
文摘
目的调查分析大连市中山区某学校一起手足口病暴发的流行病学特征及其影响因素,为有效控制疫情暴发提供策略。方法通过多渠道搜索2021年9月1日至30日该校的手足口病病例,对病例流行病学特征进行分析,同时进行环境卫生学调查和病例对照研究。结果共搜索到疑似病例28例,总罹患率1.44%(28/1942)。本次疫情全校各个年级均有发病,主要集中在五年级(50.0%,14例)。临床表现以发热、手足臀部和口部疱疹为主要症状,症状典型。采集19份患儿粪便标本,15份为柯萨奇A16阳性,2份为其他肠道病毒,2份为阴性。病例对照研究结果显示,9月14日该学校组织的制作即食月饼活动为该起疫情暴发的主要危险因素。结论本次疫情是因有手足口病学生参与该学校组织的制作即食月饼活动,导致的一起由柯萨奇A组16型引起的学校手足口病暴发疫情。
关键词
手足口病
疫情暴发
学校卫生
流行病学调查
分类号
R512.5 [医药卫生—内科学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士工作家庭冲突与工作倦怠:心理资本的中介作用
李皙睿
刘利
赵雪
高菲
吴辉
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2014
20
下载PDF
职称材料
2
护士职业紧张工作倦怠与抑郁症状关系的研究
李皙睿
王索艳
艾炎军
赵雪
高菲
吴辉
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013
20
下载PDF
职称材料
3
辽宁省医生工作满意度及其影响因素分析
高菲
赵雪
李皙睿
王索艳
吴辉
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013
12
下载PDF
职称材料
4
辽宁省女性护士离职倾向及其影响因素分析
赵雪
高菲
李皙睿
王索艳
吴辉
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013
11
下载PDF
职称材料
5
职业紧张、组织支持感对综合性医院医生抑郁症状的影响
刘利
高菲
赵雪
李皙睿
吴辉
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2015
10
下载PDF
职称材料
6
早期健康教育对高血压预防效果的影响研究
李皙睿
戴晴
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》
2023
0
下载PDF
职称材料
7
护士心理资本前因变量的研究
赵雪
艾炎军
高菲
李皙睿
王索艳
吴辉
《实用预防医学》
CAS
2014
10
原文传递
8
护士心理资本在职业紧张与工作倦怠关系中的作用
赵雪
高菲
李皙睿
王索艳
吴辉
《中国工业医学杂志》
CAS
北大核心
2014
8
原文传递
9
辽宁省医生睡眠障碍及其影响因素分析
高菲
赵雪
李皙睿
王索艳
吴辉
《实用预防医学》
CAS
2014
6
原文传递
10
辽宁省女性护士睡眠障碍的影响因素分析
赵雪
刘利
高菲
李皙睿
吴辉
《实用预防医学》
CAS
2013
6
原文传递
11
医生抑郁症状及其影响因素分析
高菲
赵雪
李皙睿
吴辉
《中国工业医学杂志》
CAS
北大核心
2012
6
原文传递
12
高血压慢性病管理模式对于预防并发症价值分析
李皙睿
邓小强
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2023
1
下载PDF
职称材料
13
大连市中山区一起学校手足口病暴发疫情调查
国振
李皙睿
《海峡预防医学杂志》
CAS
2023
0
原文传递
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