加快分布式文件系统元数据访问的研究与实现

元数据操作是影响分布式文件系统性能的一个关键因素。笔者深入研究了分布式文件系统Lustre的元数据存储方式及其访问特点,针对提高元数据的服务效率提出了一种改进方案。该方案将指定的扩展属性(系统元数据)在扩展属性块中的地址偏移存放到元数据文件索引节点的数据区域中,减少了扩展属性遍历的开销。系统测试和分析表明,改进后的系统有更高元的数据访问效率。

MCFC-并联TTEG混合系统的性能优化

为有效回收熔融碳酸盐燃料电池产生的余热,提出一种由熔融碳酸盐燃料电池(MCFC)、两级并联温差发电器(TTEG)和回热器组合而成的混合系统模型。考虑MCFC电化学反应中的过电势损失和混合系统中的不可逆损失,通过数值分析得出混合系统的输出功率和效率的数学表达式,获得混合系统的一般性能特征,讨论MCFC电流密度与温差发电器的无量纲电流之间的关系,确定混合系统的优化工作电流区间。结果表明,该混合系统的功率密度和效率分别比单一的MCFC系统提高46.9%和35.0%。此外,考虑了热电材料性能指标等对热电能量转换的影响,为进一步开展燃料电池与两级温差发电器的混合系统的研究提供参考。

公司内部员工培训体系构建研究

在当今时代,人力资源,尤其是人的智力资源是企业的核心资源,面对日益激烈的人才竞争和科技知识的迭代更新,越来越多的企业选择通过员工培训来推动员工的知识学习与技能提升,全面提升企业员工素质,以增强企业更强的竞争优势,促进企业战略目标的实现和经济效益的获取。一套科学完整、适用性强的员工培训体系对于持续系统地提升培训效果至关重要,对企业发展具有持久可靠的推动作用。

员工培训评估体系的建立研究

员工培训作为人力资源开发的重要途径之一愈加受到重视,从某种意义上来讲,它是企业人力资产增值的重要方式,是企业组织获取效益提升的重要保证。而作为员工培训的最终环节,员工培训效果的评估不容忽视。本文对企业培训效果评估进行了探讨。

信息时代背景下的企业人力资源管理

随着科学技术的发展,如今的社会已经进入了信息时代。信息技术对生产、生活的各个领域都产生了很大的影响。在这样的背景下,信息技术同样推动了企业人力资源管理工作的发展。本文主要对信息时代背景下,企业人力资源管理工作面临的挑战以及如何来进行应对等方面的内容进行探索,为企业应对这种社会变革提供一定的借鉴。