中国劳动密集型制造业的生产力困境——企业社会责任的视角

在"用工荒"已经出现并将持续存在的情况下,中国劳动密集型制造业企业面临其特有的"生产力困境"。追求高度分工的运营策略虽然提高了企业的运营效率,但也使企业变得脆弱且反应迟钝,难以应对"用工荒"的挑战。本文尝试从企业社会责任的角度寻找帮助企业走出困境的办法。运用结构方程模型(SEM)通过对大样本(N=1185)企业员工问卷数据的分析,我们发现员工感知到的企业的社会责任努力能有效降低员工的离职意愿,同时提高其工作绩效;而且当企业采用高度分工策略时,上述关系变得更强。员工离职率的降低能有效提升企业应对"用工荒"的能力从而降低企业运营风险,员工工作绩效的提升将有助于改善企业整体运营效率。因此,我们认为企业的社会责任行为有助于缓解企业运营效率与运营灵活性之间的矛盾,帮助企业走出"生产力困境"。

企业社会责任行为对员工工作绩效影响的跨层分析

本研究以员工为切入点,希望通过对企业社会责任行为与员工工作绩效关系及其影响机制的研究,尝试从企业价值创造的内在过程解开企业社会责任绩效与企业财务绩效之间的关系之谜。本文运用多层线性模型方法,通过对广东地区91家制造业企业的管理层和员工的问卷数据的分析,我们发现企业的社会责任行为能显著影响企业员工的工作绩效;同时我们还验证了企业与员工的关系质量在其中所起到的中介作用,从而直接和间接的证明了企业社会责任行为对利益相关方行为的影响至少可以通过交换和感召两种机制得以实现。

基于BIM模型的施工项目信息管理

施工阶段是建筑全生命周期阶段中持续时间较长,对工程质量影响最大的阶段。目前该阶段存在很多问题,导致施工中信息流失严重、传递效率低下。本文前半部分讲述了施工项目信息管理的意义及目前存在的问题,后半部分则简要地讲述了如何将施工中的各种信息整合到模型中去形成4D信息模型为项目信息管理服务。

吉林省产学研协同创新对策研究

在当今国家建立产学研协同创新机制、构建协同创新体系的重要时刻,研究吉林省产学研协同创新问题意义重大。本文通过研究吉林省产学研协同创新现状,从政府、中介服务机构、高校和企业不同层面分析了吉林省产学研协同创新存在的问题,并对作为行政管理部门的政府、以及作为协同创新主体的高校和企业提出了对策建议。

EPC模式下优质高效智慧建造技术研究与应用

以华南理工大学广州国际校区一期工程EPC项目为例,介绍LSCS总承包管理体系,以项目整体利益最大化为中心,变零和博弈为合作多赢,同时通过智慧安全帽、BIM技术、RFID技术、智慧工地先进技术的应用,进度重量管理法、安全防护机器人技术的研发,装配式建造技术的创新,实现建造全过程智慧管理,促进项目采用先进的管理手段达到优质高效建造目的。

EPC模式下全过程BIM技术应用探讨

通过介绍并分析EPC工程总承包模式的定义及特点,总结EPC模式下应用BIM技术的优势及必要性。结合工程实例,介绍全过程BIM技术在前期策划、设计、施工等阶段的应用,并针对实际应用过程中出现的问题给出解决方案。

薄壁溶洞地质条件下预应力管桩+微型钢管桩组合施工技术

以广州花都区某建设项目为例,通过在薄壁溶洞地质区域采用预应力管桩+微型钢管桩组合施工技术,既克服了采用灌注桩施工时成本较高、周期长且无法平行作业等技术问题,又降低了施工难度,同时还有效解决了采用预应力管桩施工时溶洞顶壁易被集中应力击穿的问题。该组合技术的应用,使项目取得了良好的社会和经济效益,值得推广应用。

BIM总承包模式在大型施工总承包项目中的应用案例分析

随着国家十三五建筑行业新政策的出台,BIM技术在设计、施工、运维等方面的应用得到了广泛的关注。尤其在施工领域,目前施工总承包模式是国家大力倡导的未来大型施工企业承接项目的主要模式,如何在项目建设期,充分发挥BIM技术的优势,为项目降本增效、为企业创造价值,成为改革新形势下建筑信息化推广的关键。以佛山某项目施工阶段BIM应用为例,介绍了BIM总承包管理在项目管理中所发挥的作用,以及通过应用BIM技术为项目及企业所带来的价值。

浅论中学化学教学中的形象思维和抽象思维的辩证关系

化学是一门实验型科学，它的特点、任务决定了在化学教学中形象思维和抽象思维之间存在非常密切的关系。本文将对中学化学教学中形象思维、抽象思维的作用，二者的关系，如何使它们有机地融合起来等问题作以非常粗浅的评述。

企业社会责任行为对员工工作绩效影响的跨层分析

本文通过系统的研究企业社会责任行为与员工工作绩效之间的相互关系,拓展了从利益相关方行为这一视角探讨企业社会责任绩效对企业财务绩效影响机制的研究。运用多层线性模型(HLM)方法,通过对广东地区91家制造业企业的管理层和员工的问卷数据的分析,我们发现企业的社会责任行为能显著影响企业员工的工作绩效,其中企业对员工和客户的责任行为能显著提升员工的任务绩效(core task performance),企业对所有利益相关方的责任行为均能显著影响员工的组织公民行为(organizational citizenship behavior)。

利益相关方参与及其对企业竞争优势的影响——中国大中型工业企业环境管理的实证研究

本文综合利益相关方理论和企业资源观理论,提出利益相关方参与(SE)对企业竞争优势的作用模型和假设;收集中国215家大中型工业企业的环境管理问卷调查的数据,采用结构方程模型方法检验理论假设。结果表明,在中国转型发展阶段,大中型工业企业利益相关方参与状况尚待改进,运营支持类利益相关方参与对企业竞争优势有显著的正面影响,决策权威类利益相关方的过度参与则有显著的负面影响,商业伙伴类利益相关方参与的影响不显著。据此,对改进利益相关方参与的方式给出针对性的建议。