我国粮食生产投入保障机制优化研究

确保国家粮食安全是乡村振兴的首要任务。保障粮食安全,关键是要保粮食生产能力,确保需要时能产得出、供得上。本文基于保障粮食产能提升的视角,分析我国粮食生产投入的现状和特点,探究当前投入保障机制存在的主要问题,并提出相关优化建议。研究发现,党的十八大以来,我国保障粮食生产的财政投入持续增加、金融投入大幅提升、社会投资稳步增长,有效推动了粮食稳产增产。但总体来看,当前粮食生产投入保障机制依然面临财政投入规模不稳定、金融供给体系不充分、社会投资基础不完善、粮食种植收益有待进一步保障、部分领域资金投入方向有待优化等问题。因此,本文提出完善财政投入稳定增长机制、围绕重点需求优化金融供给、营造农村地区良好投资环境、多措并举保障农户种粮收益、优化各类资金投入方向等,以期为国家新一轮粮食产能提升行动提供充足的资金支持。

优化农机补贴政策的国际经验与启示

农机补贴政策是国家强农惠农政策的重要内容,对农业机械化发展有着重要的促进与导向作用。在推进中国农机补贴政策进一步完善优化的过程中,其他国家有益的补贴经验具有重要借鉴意义。本文对欧盟、日本、印度等国家和组织的农机补贴政策,从财政直补、信贷优惠、税收减免等方面进行了归纳分析,发现欧盟的补贴主要依托农业合作组织开展、日本的补贴聚焦丘陵山区的农机发展、印度则依赖财政的大额支持。同时,本文结合各国国情分析了其补贴政策对中国的适用价值。此外,本文系统总结了中国的农机补贴政策,并与国外进行对比分析,发现中国的农机补贴仍存在补贴政策体系不完善、补贴种类不均衡、补贴标准较低等问题,需要进一步优化完善。在此基础上,本文从优化补贴模式、细化补贴范围、完善补贴标准三方面提出了针对中国农机补贴体系现有问题的具体改进建议。

人才支撑新型农村集体经济:模式探索、现实困境与优化路径

新型农村集体经济作为我国社会主义公有制经济的重要构成和主要表现形式,是全面推进乡村振兴、加快实现农业农村现代化的重要路径,人才是推动其发展的重要支撑。本文从现实背景和政策要求出发,探究人才支撑新型农村集体经济的不同模式,阐明人才队伍建设存在的主要问题,提出人才支撑新型农村集体经济发展的优化路径。研究表明,当前部分地区对人才支撑新型农村集体经济发展进行了一定的实践探索,从人才吸引、人才选派、人才培养和人才激励等方面强化人才队伍建设,使农村集体经济焕发新活力。但总体来看,我国农村集体经济人才队伍仍面临质量落后、发展与培养机制不完善、相关保障不充分等现实困境。因此,本文提出完善本土人才引入机制、抓好急需紧缺人才引入工作、健全人才培训体系、实施分类培养制度、强化物质与精神激励等优化人才支撑新型农村集体经济的发展路径,并从规划、资金、师资和科技等方面提出相关对策建议。