新时代煤矿安全与活力平衡关系中的人力资源重塑研究

安全与活力是衡量煤矿管理现代化水平的关键体现,然而以人力资源为依托的两者关系失衡并未引起足够重视。通过深入阐释煤矿安全与活力的概念内涵和辩证关系,分析了安全与活力关系框架下的人力资源系统特征与价值,厘清了4类煤矿生产运营中安全与活力关系演进模式,探讨了2类影响人资系统安全与活力的系统要素,提出了主体维度、结构维度、效能维度、机制维度4类影响煤矿安全与活力平衡的维度。根据对安全与活力平衡关系中的人力资源研究与分析,提出了煤矿行业人力资源体系的重塑路径。