地方高校规章制度建设探析

高校规章制度建设是实现高校可持续发展和依法治校的必然要求。为此,应该成立统领全校规章制度建设的常设机构,完善规章制度的制定和废止程序,加大规章制度的宣传和执行力度,建设高素质的管理队伍。

当前就业压力下高校人才培养问题分析

社会经济的发展,致使各种需求越来越高。教育事业的教学要求和教学标准变得越来越高,对专业人才也提出了更高的要求,要求专业人才得到更全面的培养。高校肩负着培养专业人才的责任。随着高等教育的普及,大学生数量不断增加,出现就业问题。一些高校,在人才培养方面,与社会实际需求之间存在一定的偏差。减轻高校人才的就业压力,成为当前社会发展需要解决的问题,受到很大关注。

人工智能背景下高校人才培养模式的创新路径探讨

进入21世纪以来,人工智能技术得到了飞速地发展,在目前的研究领域中,人工智能技术已经被公认为一种具有显著特点的通用性技术,该技术的发展与应用将会对劳动力市场产生较大的影响,技术性失业的现象可能会发生。在这样的背景下,社会的人才需求对高校的人才培养质量提出了更高的要求,高等教育是为我国社会输送人才、培养人才的主要阵地,但是就目前高等学校的创新人才培养工作来看,我国高等教育体系中仍然缺乏一条有效地创新人才培养道路,与当前的社会发展以及技术背景严重不足。因此,推动高等院校的创新改革势在必行。该文立足于实际,结合当前国内高校的人才培养体系,基于人工智能化的背景下对高校人才的培养创新路径进行了详细地研究与分析。

爱与包容——班主任管理工作的基石

班级是学校教育教学活动的基本单位,班级管理是学校管理的基本组成部分。五年制高职学生的特殊性,决定了在班级管理中,爱与包容是班主任管理工作有效开展的基石。

“互联网+教育”背景下高校教育学的发展探讨

在“互联网+教育”的时代发展背景下,高校教育学的发展迎来了新局面,想要适应现代化教育改革需求,高校应当深入分析“互联网+教育”的发展变化,探寻能够不断提升高校教育质量水平的改革发展策略,进而在逐渐适应互联网时代教育发展变化的同时,进一步实现教育革新目的。该文对当前高校教育学的发展情况进行了分析,探讨有效提升当前高校教育发展水平的创新改革策略。期望通过教育方式的不断升级与完善,能够在不断提升教育学发展水平的同时,推动高校教育事业的稳定发展与进步。

边疆地区影响新课程实施因素浅析

课程实施是课程改革成功与否的关键,边疆地区课程改革是全国基础教育课程改革的重要组成部分。对边疆地区课程实施影响因素的分析,将有助于我们更好的抓住和解决问题,从而推动边疆基础教育课程改革的顺利发展。

基于大学生就业的高等教育人才培养模式改革

社会经济的优化与发展既为我国高等人才的就业发展提供了机遇,也使其迎来了前所未有的挑战,大学生就业问题已成为社会各界关注的重要问题,亟待多方通力合作以解决,实现高等人才顺利就业。为增强大学生的就业能力,高校应当全面推进基于大学生就业的高等教育人才培养模式改革,培养高素质的应用型人才,促进人才的全面发展,通过打造优秀的创新型教师队伍,提高人才培养的质量。

论协同创新视角下的地方高校人才培养机制

地方本科高校为人才培养的重要基地,在协同创新发展背景下,分析人才市场培养需求,调整创新改革教学计划,能够在不断适应社会发展形势的同时,有效提升高校人才培育质量。该文从地方高校人才培养的重要性出发,分析当前协同创新视角下的高校人才培养现状。期望通过人才培养模式的不断创新与改革,能够在不断完善教育体系、强化师资力量的同时,提升高校教育质量,为社会输出具有创新能力的应用型专业人才。

临沧市临翔区特岗教师工作现状调查

为了了解临沧市临翔区特岗教师的工作现状,采用问卷法,随机抽样对64名特岗教师进行调查。调查结果表明：临翔区特岗教师工作动机现实化;工作满意度高;教非所学现象普遍;工作量较大;新课改的了解和运用较好;工作认可度高;培训满意度低;缺乏职业规划。