体医融合的现状及对策分析

通过查阅相关文献、报告和资料,运用文献资料研究法,对目前已经存在的体医融合相关文献和资料进行分析和梳理,发现目前我国的体医融合实践多是政府作为公共事业进行投入,社会参与程度较低,因此,笔者认为,从管理学的视角出发,理清政府管理在“体医融合”过程中能够发挥的作用,探索以政府为主导的、不同主体共同参与的、协同治理的新的发展模式是体医融合可持续发展的重要路径。

大数据时代的公共危机管理

随着经济的发展和国内外政治环境的日益严峻,公共危机事件层出不穷,公共部门的公共危机管理面临严峻考验。公共危机的管理能力一直以来都是衡量公共部门综合能力的重要指标。在信息时代的背景下,公共部门如何借助大数据技术预防以及处理公共危机成为了亟待解决的问题。基于对数据的全面分析既能为公共部门公共危机管理实时获取信息、及时处理突发事件提供可能,也能为公共部门公共危机事件的信息处理、公共危机管理的阶段性应对发挥重要作用。

行政伦理规范下的基层政府道德组织建设

在我国大范围的行政改革进程中,乡镇政府等其他基层政府的改革是非常重要的组成部分,基层政府的改革成效很大程度影响着我国整个行政体制改革的进程。而我国基层政府凸显的诸如服务意识缺失,行政效率迟缓以及行政伦理失范等弊端深刻的影响着基层政府的施政,在这种情况下,要想解决这种困境需要积极构建行政道德组织,只有真正将基层政府的伦理规范以及相应的道德建设提上日程,才能在整体上实现社会主义治理体系和治理能力现代化。

高职院校《人力资源管理》课程教学改革的思考

本文首先分析了高职院校《人力资源管理》课程教学现状问题,可以认识到主要存在缺乏实践性教学、教师教学能力参差不齐、课程内容滞后、缺乏与企业合作、学生自身素质不足方面的问题,之后探究了高职院校《人力资源管理》课程教学改革的有效策略,以供相关人员参考。