企业在现代人力资源管理中的创新策略

随着社会经济水平提高、信息技术快速发展、整体市场竞争愈发激烈,企业想要增强市场竞争力,实现可持 续发展目标,还需重视人力资源管理。但现阶段很多企业人力资源管理效果较差,容易出现人才流失等情况,基于此,企 业管理人员需更新观念,重新看待人力资源管理,对传统人力资源管理存在的问题加以分析,并结合企业发展需求、人力 资源管理内容等方面,制定创新优化策略,切实提高人力资源管理水平,以打造现代人力资源管理新局面,为企业的长远 稳定发展提供有力保障。本文就企业现代人力资源管理创新作出分析,提出几点建议,以供参考。