国企如何有效实施内部控制

今年7月1日，《企业内部控制基本规范》（下称《内控规范》）将在我国上市公司范围内全面施行。《内控规范》2008年由财政部、证监会等五部委联合发布，旨在规范中国国有企业内部管理制度，提升国企管理的专业化和科学化。随着《内控规范》实施进入倒计时，一些国有企业在感受到“山雨欲来风满楼”的同时，也不约而同加快了规范企业内部管理机制的脚步。

隐形的翅膀——现金管理

航海，自古以来就是勇敢者的游戏，在大风大浪中接受生死洗礼的航运企业，正在因全球范围的经济滑坡中进行艰苦卓绝的自救，航运界如何才能在危局之后重新飞扬？歌声中，我们联想起今年高考的语文作文题目《隐性的翅膀》——

试论企业应对社平工资调整的影响

1994年,北京市建立了企业退休人员基本养老金调整制度,2014年是第22次连续调整企业退休人员的基本养老金,将惠及215万企业退休人员,其中近三分之一为65岁及以上高龄人员。持续增长的基本养老金需由在职人员持续多缴才足以支付。近年来大幅上调养老金引起了笔者的思考。

对大型国企建立和执行内控制度的几点建议

目前，我国很多大型国企对内控的重要性认识依然不足，内控制度的建立还停留在“口号”上，已经建立内控制度的企业又往往存在执行不力的问题。笔者拟就大型国企内控制度的建立和执行谈谈自己的看法。1．内控制度的建立和执行要强调整体性。首先，要争取最高管理层的支持，只要最高管理层认同内控并以身作则，