落实知情同意原则 构建和谐医患关系

1知情同意原则概述1．1知情同意原则历史渊源知情同意原则是医学伦理观念发展的产物，二战期间纳粹德国以人体实验为名对人权进行大规模侵害，使人类重新审视原有的以医方为主的医学伦理规范。1947年8月《纽伦堡法典》第一次确定了知情同意权。知情同意权是医学科研工作者保障受试者基本权益，维护人类尊严的体现，任何违背知情患者同意都是不道德的，应受到道德的谴责和法律的制裁。纽伦堡审判之后，”知情同意”原则逐渐成为涉及人类受试者的生物医学研究中最受关注的伦理学问题之一。

如何提升医院核心竞争力

提升医院核心竞争力,保持医院持续健康发展,是关系到医院生存和发展的关键性问题。本文论述了医院核心竞争力培养的基本条件、医院核心竞争力的内涵以及提升医院核心竞争力的策略。

以创先争优为契机提升医院基层党组织作用

创先争优活动作为党的建设的经常性工作，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观，发挥先进模范作用。围绕医院中心工作，为完成医院各项工作任务提供动力和保证，以人为本，把创先争优活动的着力点落实在服务人民，创新支部建设载体，组织开展丰富多彩的支部活动。创先争优活动是学习和实践科学发展观活动的延展和深化，是保持和发挥共产党员先进性的长效机制，其目标是推动医院的科学发展，促进社会和谐，服务人民群众。

开展医院健康教育的新举措

医院健康教育是贯穿病人入院至出院的全程工作。病人接受健康教育既是病人的权利,又是医务人员的义务。医护必须分工协作,加强交流沟通,认真履行健康教育义务,不断提高健康教育的水平和效果。本文论述了医院开展健康教育的形式和措施。

贯彻落实科学发展观 发挥医院后勤保障工作

科学发展观的核心是以人为本,"以人为本"就是要在工作内容、方式、方法上体现人性,考虑人情,保持人与自然的和谐统一。医院后勤工作是一项复杂的系统工程,为医院医疗教学科研工作发挥着重要保障作用。因此,必须贯彻科学发展观,做好医院后勤保障工作。本文认为应加强建设医院后勤部门职能,建立健全各项规章制度,医院后勤服务社会化以及加强医院后勤人力资源的建设。

加强医德医风建设 提升医院核心竞争力

医德医风建设不仅有助于构建和谐医患关系，还可以提升医院品质和核心竞争力，促进医院的可持续发展。它是医院落实公益性调动积极性的重要手段，是医院人才管理的基础，是医疗质量提高的保证，是执行医院管理制度的保障，是协调医务人员关系的行为准则，是医院精神文明建设的重要内容。要加强医德医风建设，就要强化审计监督机制、完善岗位考核制度、建立健全医德医风奖惩制度、加速医院建设和发展以及创新医院管理，提升医院核心竞争力。

新时期临床医学生医疗风险教育

在医学生进入临床实习阶段及时将医疗纠纷防范教育融入临床教学中，对医学生今后从事临床工作具有重要意义。本文从社会、患者、医院及带教医生、医学生本身等几个方面进行分析，探讨实习生易产生医疗纠纷的原因，提出在临床教学中应加强防范风险教育，为完善临床教学提供有效的对策。

医院医德建设带来的思考

新时期,医疗改革不断深入,人民群众的健康需求越来越高。医德建设作为社会主义道德建设的组成部分,它不仅会影响医院的信誉,而且关系到整个社会的道德风尚。所以,加强医德建设,既是医务工作建设的需要,也是社会主义精神文明建设的重要内容。本文主要探讨了医院加强医德建设的策略。

在创先争优活动中提高党员素质

医院党委在全院党员中开展创先争优活动是学习和实践科学发展观活动的延展和深化,是保持和发挥共产党员先进性的有效途径.党建工作以党员为本,把深化理论武装贯穿创先争优活动的始终.党员要以创先争优活动为契机不断提升自身素质,紧紧围绕医院中心工作,立足本职创先争优,成为创先争优的先锋和表率.

存单纠纷的实证法律分析

存单是格式化的储蓄合同 ,是不完全物权证券 ,其主体具有特定性。存单的转让和质押应当属于广义的存单流通。存单纠纷的隐患表现为存单瑕疵 :(一 )存单伪造 ;(二 )存单变造 ;(三 )存单涂销 ;(四 )在样式、管理。

我国专利法对职务发明规定之不足与完善——由一起专利纠纷案引发的思考

我国专利法对职务发明及其判断标准的规定存在若干不足,特别是在立法指导思想和具体法律条文的设置方面存有不合理的地方,不利于促进科技进步,需要加以修改。建议立法树立契约优先的原则,尊重当事人对职务发明的权属和利益分配进行约定,改变职务发明与非职务发明“二分法”的形式,严格单位对职务发明的举证责任要求,并从主要利用单位物质技术条件、发明人离职、转职和奖励措施等方面对专利法进行完善。