浅析劳动定员和人力资源需求预测

劳动定员和人力资源需求预测是人力资源规划的部分工作,在人力资源管理中起到重要的作用,本文通过对劳动定员与人力资源需求预测的分析,提出了解决人力资源管理问题的对策。

人力资源管理下股权激励分析

随着我国资本市场不断完善,越来越多的上市公司想通过股权激励来提高公司业绩。上市公司对股权激励的有效利用直接关系到其公司的进一步发展。为此,通过对股权激励的分析,介绍了上市公司如何在人力资源管理方面发挥好股权激励的作用。