当代大学生的择业行为分析:自我知觉视角

当前我国大学生就业困难已经成为社会上普遍关注的焦点问题,很多学者从多学科、多视角对大学生就业难的原因进行了一定分析。对大学生个体择业行为的考察应作为大学生就业问题研究的重要基点之一。从自我知觉层面对大学生择业行为进行分析与阐述,认为大学生的自我概念、自我效能感、结果期待与个人目标是导致他们择业行为不当的重要个人因素,并从学生自身、高校和学生家庭等三方面提出了改善大学生择业质量的相应措施。

不同成就目标类型大学生的时间管理倾向特点

通过对395名大学生成就目标定向和时间管理倾向的测试,探讨了不同成就目标类型大学生的时间管理倾向特点。结果表明:(1)大学生成就目标各维度之间均呈现显著正向联系;(2)大学生存在三种不同的成就目标组合类型:趋近型、理智型、达标型;(3)不同成就目标类型学生在时间管理倾向各维度上存在明显差异。其中趋近型与达标型大学生、理智型与达标型大学生在时间管理倾向的三个维度都存在显著差异,而趋近型与理智型大学生则在时间效能感和时间监控观两个维度上存在显著差异。

我国医务社会工作发展初探

医务社会工作是社会工作的重要分支,其主要功能是协助病人消除因疾病而产生的各种社会问题。在我国大陆地区,专业化的医务社会工作尚处于起步阶段,现阶段我国要发展和普及医疗社会工作,必须解决医务社会工作的介入方式、服务领域及服务内容等问题。此外,还应推进社会工作的专业化、职业化进程。

成功求职靠“知觉”

近年来．大学生就业问题引起了人们的广泛关注。其实．一个人能否顺利完成求职活动在很大程度上取决于社会知觉能力的高低。社会知觉在心理学中，是指人们如何感知、认识自己与他人以及如何解释与推断社会行为与事件，它包括了对人的知觉、对社会事件因果关系的知觉和对人际关系的知觉。当前大学生遇到的各种就业问题。其中有相当大比例是由于社会知觉能力相对不当导致的。