以创新之力激活滨州人社事业发展新动能

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。为深入学习贯彻党的二十大精神,推动党的二十大精神在山东人社系统落地生根、见行见效,本刊特刊发省人社厅领导、各市人社局主要负责同志署名文章和专家学者理论文章,谈感悟话落实,引领激励全省人社系统党员干部用党的二十大精神武装头脑、指导实践,奋力推动山东人社事业“走在前、开新局”。

滨州市把握“四个坚持”推动“一次办好”改革不断提档升级

今年以来,滨州市把'一次办好'改革作为践行以人民为中心发展思想的具体实践,聚焦群众、企业关心期盼,直击痛点难点堵点,对标江浙粤,自我革新,确保'一次办好'改革有看得见、感受得到的获得感、满意度。1—6月,平均每天新设立企业达195户,同比增长147%;全市进出口额同比增长16.5%,增幅列全省第二位,其中出口额同比增长11.6%,增幅列全省第一位。

包村干部要做到“五个转变”

由微观管理向宏观指导转变，当好农村发展的指导员。包村干部在工作中要强化协调和指导职能，认真履行好“督查、协调、指导、把关”的职责，学会站在全局的高度，淡化精细管理．强化宏观指导，坚决杜绝那种事无巨细包办代替，什么都管、都抓、都过问的包村方式。要在调研的基础上，搞好宏观规划，强化督促指导，充分调动和发挥农村基层组织的主动性、积极性、创造性，

把握规律 不断提高组织工作科学化水平

科学发展观是经济社会发展的重要指导方针,而服务和推动科学发展是组织工作的职责所系、价值所在。提高组织工作科学化水平,关键是要准确把握组织工作的规律,为科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。

组工干部要公道正派

公道正派是党对组织工作最本质的要求，是组织部门不断加强自身建设的核心内容和永恒主题，是组工干部提高自身素质的基本标准和恪守的职业道德。组工干部要做到公道正派，应从三个方面入手。

以积分制为抓手 打造过硬“铁军” 推动机构编制各项工作争一流上水平

去年以来,滨州市编办认真践行'把抓好党建作为最大的政绩'的理念,以改革创新精神推进党的建设,积极探索实行党员积分制管理,着力在'思想引领、队伍建设、工作落实'上出实招、用实劲、求实效,切实增强了机构编制干部的党性意识,激发了机关党建工作活力.

创新贵在取得实效

以创新的思维做好新形势下的组织工作，既不能纸上谈兵、盲目蛮干，也不可特立独行、标新立异。创新必须扎根于实践，重在解决实际问题，责在取得实效。只有让群众认可满意、有利于促进工作的创新，才是真正意义上的创新，才会有生命力。

滨州市中小学编制存在的问题与思考

根据核编标准,滨州市范围内中小学教职工编制总量基本持平,但调研中发现仍存在教师资源配置不够合理、一线教师尤其是部分学科任课教师缺乏、部分县区和学校编制需求矛盾比较突出等问题,一些现实矛盾需要进一步研究化解。一、存在的问题(一)教师队伍年龄结构不合理,造成'有编缺人'矛盾突出。教师队伍整体老龄化,无法承担全工作量的一线教学任务,从而出现了虽不缺编,但一线教师不足的问题。以滨城区。

在解决问题求实效中推进创先争优

创先争优既不是一句响亮的口号，也不是纸上谈兵，必须扎根于实践，重在解决实际问题，关键要看取得的实效群众认不认可，看活动能否成为推动科学发展、群众认可满意的惠民工程。

努力抓好基层党组织建设 迎接党的十七大胜利召开

农村基层党组织是农村基层各种组织和各项工作的领导核心,是党联系农民群众的纽带。加强农村基层党组织建设既是当务之急,又是长远之计,各级组织部门责任重大,使命光荣。今天,我们召开座谈会,主要是针对进一步推进农村基层党组织建设展开探讨,总结经验,交流体会,不断推动党建工作取得新进展新成果,以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。