国有文化企业混合所有制下资本运营财务问题浅析

随着我国混合所有制改革进程的深化,越来越多的国有文化企业加入"混改"大军,随之而来的问题是在混合所有制下的资本运营不能匹配多元化的投资主体,未能发挥出混合所有制经济的杠杆效应,既削弱了"混改"效果,也阻碍了国有文化企业的发展,其中财务问题尤为突出。文章围绕混合所有制大背景,通过数据分析阐述了国有文化企业现状及其混合所有制发展状况,分析了其资本运营将面临的财务问题,并提出破解思路,给相关企业提供借鉴,以促进混合所有制下国有文化企业资本运营健康发展。

中央部门所属企业财务精细化管理研究

近年来,随着我国经济发展速度逐渐放缓,供给侧结构性改革任务繁重,企业面临的市场竞争压力越来越大。中央部门所属企业作为中央部门的下属单位,由于财务管理意识陈旧、财务管理方式粗放,致使财务管理未能参与到经营实际,没能起到促进整体发展的作用,大大阻碍了中央部门所属企业的生存与可持续发展。因此,亟需通过财务精细化管理促进内部管理水平的提高。本文在分析现阶段中央部门所属企业财务精细化管理背景与现实意义的基础上,针对目前中央部门所属企业财务管理存在的主要问题,提出了财务精细化管理的具体措施,以期为促进中央部门所属企业转变发展方式,实现健康可持续发展提供建议。

国外残疾津贴制度及启示

欧洲发达国家的残疾津贴制度 英国的残疾津贴制度1992年，英国开始实行残疾生活津贴和残疾工作津贴。经过几次重大改革，构成了仅次于养老金支出的第二大公共财政支出项目，几乎覆盖了所有残疾人的需求，可以归为九个大类：主要生活津贴、健康和独立生活津贴、雇佣与就业津贴、工作收入津贴、特殊群体津贴、