浅析国有建筑施工企业党建与人才培养工作的融合路径

建筑行业的竞争愈发激烈,各单位人员流动性大,国有施工企业在发展过程中面临重重压力,在各大企业经营管理过程中,普遍存在人才体系建设难以满足企业自身发展需要等问题。笔者从国有建筑施工企业人才现状出发,对国有建筑施工企业人才培养中存在的问题进行调研分析,以实际案例探索企业党建与人才培养的融合路径和实施效果,以期为广大国有建筑施工企业在人才体系建设、人才培养方面提供有力参考。

桥梁桩基钢筋笼定位的方案探讨

本文呢从桩基钢筋笼偏位对施工所造成的影响作为问题的突破口，深入分析了钢筋笼偏位的原因。缤纷根据笔者切身的实践经验，总结了控制钢筋笼偏位的施工方案，如“抽浆法”、“钢筋笼接长法”等方法。经过现场实践检验，控制效果明显。

桥梁伸缩缝混凝土裂缝分析与防治

通过现场实际案例,对桥梁伸缩缝混凝土裂缝原因进行了分析,制定了可实施性的处理方案,根据方案对桥梁伸缩缝混凝土裂缝进行了处理,过程中严格工序质量控制,实施效果比较理想,根据裂缝产生的原因并结合处理过程中经验总结,提出了伸缩缝混凝土裂缝的防治建议。