中国制造企业组织韧性研究——基于TOE框架的组态分析

研究制造企业组织韧性形成路径对我国经济发展至关重要。本文以新冠疫情冲击为背景,以1124家中国沪、深A股上市制造企业为研究对象,基于“技术-组织-环境”(TOE)框架,应用fsQCA方法,检验技术创新、技术人员、管理者能力、财务资源、企业社会责任和政府支持6个前因条件对制造企业组织韧性的组态效应。研究发现:企业组织韧性受多种因素共同作用,企业社会责任在建立组织韧性中具有普适的作用。当前,存在4条实现高组织韧性的路径,可以归纳总结为3种类型,分别为环境依赖型、组织-环境协同型、三力协同型。同时,政府支持与管理者能力两个条件之间存在潜在的替代关系。

流浪儿童的心理健康状况及基于流浪原因的心理救助启示

随着经济的不断发展,流浪儿童的救助机构日益完善,越来越多的流浪儿童可以获得救助,但大部分救助机构的救助仍停留在让流浪儿童"回家"而忽视了他们的心理健康,这在一定程度上导致了流浪儿童的反复流浪,增加了社会的潜在危险性。而流浪儿童的心理健康状况与其流浪原因密切相关,以流浪儿童的心灵"回归"为出发点,基于文献分析,梳理了流浪儿童的心理健康状况和流浪原因,为流浪儿童的心理救助提供更多思路。