体外心肺复苏成功后患者血清GH IGF-1水平与HOMA-IR的相关性研究及生存结局影响因素分析

目的探讨体外心肺复苏成功后患者血清生长激素(GH)、胰岛素样生长因子-1(IGF-1)水平与胰岛素抵抗指数(HOMA-IR)的相关性,并分析患者生存结局影响因素。方法将80例体外心肺复苏成功后患者设为观察组,选取同期80名健康体检志愿者设为对照组。根据28 d生存结局,将观察组患者分为死亡组49例和生存组31例。收集受试者一般资料,采用电化学发光法和高效液相色谱质谱法分别检测受试者血清中GH、IGF-1水平,采用Pearson相关检验分析GH、IGF-1与糖、脂代谢指标的相关性,采用Logistic回归分析体外心肺复苏成功后患者生存结局的影响因素。结果观察组受试者血清空腹血糖(FBG)、空腹胰岛素(FINS)、HOMA-IR、糖化血红蛋白(HbA1c)、总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、GH水平均高于对照组,高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、IGF-1水平均低于对照组(P<0.01);观察组患者血清GH与IGF-1水平呈显著负相关(r=-0.518,P<0.01);观察组患者血清GH水平与FBG、FINS、HOMA-IR、HbA1c、TC、TG、LDL-C水平呈显著正相关,与HDL-C水平呈显著负相关(P<0.01);血清IGF-1水平与FBG、FINS、HOMA-IR、HbA1c、TC、TG、LDL-C水平呈显著负相关,与HDL-C水平呈显著正相关(P<0.01)。死亡组患者血清FBG、HOMA-IR、HbA1c、GH水平均高于生存组,IGF-1水平低于生存组(P<0.05或0.01)。Logistic回归分析显示GH、IGF-1、HOMA-IR均是体外心肺复苏成功后患者死亡的影响因素(P<0.01)。结论体外心肺复苏成功后患者血清GH水平升高,IGF-1水平降低,导致其HOMA-IR升高,血糖、血脂代谢紊乱,影响患者生存结局。

中国公司治理与自愿信息披露的实证分析

股权结构以第一大股东持股比例表示,董事会的构成以独立董事在董事会中的比例、董事长与总经理是否二职合一两个变量表示,而自愿信息披露指数则按照对公司年报在非财务信息、财务信息方面的评分计算。结果显示:自愿信息披露指数与第一大股东持股比例呈U型关系,与独立董事在董事会中的比例、董事长总经理是否两职合一无显著相关性;规模大的上市公司,更倾向于实施自愿信息披露。

上市公司股权集中的适度性对治理效率的影响

上市公司治理效率的高低 ,在很大程度上取决于其治理结构是否有效 ,而治理结构的有效与否 ,又取决于公司股权结构安排是否合理 ,其中大股东在公司治理中起着举足轻重的作用。上市公司的治理效率是决定中国证券市场健康发展的重要基础 ,因此 ,揭示我国上市公司股权结构对治理效率的影响就尤为重要。为此 ,文章以沪深两市 139家上市公司为样本 ,运用综合评分法和相关性检验来分析股权集中与公司治理效率的相关关系。该文实证研究的结果表明 :适度集中的股权结构有利于在股东之间形成有效的制衡机制 ,以激发股东参与公司治理的积极性 ,进而有利于长期治理效率的提高。同时 ,高度集中和高度分散的股权结构对控制内部人控制和经理人的激励产生了不同程度的负面影响。

实施管理层收购的企业绩效研究——基于我国上市公司的实证分析

根据主成分分析法,本文选取国内多家上市公司作为样本,以选定的相关财务指标构建企业绩效的综合评分模型,对我国实施MBO的上市公司绩效进行配比分析。实证结果显示:实施管理层收购的企业在绩效方面显著优于相应未实施管理层收购的企业。因此,尽管目前管理层收购在我国存在着较大的争议,但应肯定其在解决国有企业内部激励不足、效益长期低下方面的积极意义。当前的问题不是要不要允许上市公司实施管理层收购,而是如何对其进行规范。

股利决策对股价影响的研究

笔者用多元线性回归方法，对股利与股价之间的关系进行了实证研究，其结果显示对股价的影响大小依次为：每股盈利，股票股利和现金股利。

浅析我国上市公司股权激励现状

股权激励作为一种对管理层激励的有效方式,在公司激励机制中发挥着重要的作用。本文主要以股权激励在我国上市公司的运用现状为切入点,针对我国上市公司实行股权激励制度存在的问题提出了对策和建议。

公司治理结构中的权力制衡研究

运用效用函数分析了现代公司治理结构中的行为主体（股东、经理层）之间的权力制衡机理，通过建立博弈模型研究了大股东之间的权力争夺，大股东和小股东的博弈以及股东与经理层的制衡，提出高度集中或高度分散的股权结构都不利于对经理层的监督和约束，而股权适度集中有利于形成企业内部的权力制衡。

两个零售商环境下数量柔性契约研究

在综合国内外研究成果的基础上,借鉴以单个供应商和单个零售商组成的两级供应链的研究,形成以单个供应商与两个零售商的两阶段供应链为基本研究对象,通过数字解析方法和量本利分析方法对供应链契约中常用的数量柔性契约进行分析。证明了这种灵活订货模型可以协调供应商和零售商之间的决策行为,使得供应链的整体利润达到最优,为多零售商的复杂供应链的研究提供参考。

家族控制、机构投资者与高管薪酬

文章以中国上市公司2007-2013年的数据为研究对象,实证考察了家族控制、机构投资者持股对高管薪酬的影响。结果发现,家族控制能够显著抑制上市公司高管薪酬以及超额薪酬;家族控制并没有对上市公司高管薪酬业绩敏感性产生显著影响;机构投资者持股能够显著提高上市公司高管薪酬以及薪酬业绩敏感性;机构投资者持股能够显著提高非家族高管上市公司高管薪酬,但并没有显著提高家族高管上市公司高管薪酬。

基于行业生命周期的企业并购动因、类型和并购绩效实证研究

本文以行业生命周期理论为框架,选取2006-2010年沪深两市392起并购事件为样本,对收购企业的研究表明:总体来说,企业并购导致总资产报酬率显著下降;对于成长型行业,横向并购优于纵向并购和混合并购;对于成熟型行业,纵向并购优于横向并购和混合并购;对于衰退型行业,横向并购优于纵向并购和混合并购。为了企业的长远发展,企业在制定并购战略时,应充分考虑行业环境因素,同时,不可忽视并购后的整合。

制度环境、会计稳健性与债务融资成本

本文选取2007-2010年A股企业的财务数据为样本,基于会计稳健性视角,研究了制度环境及会计稳健性对企业债务融资成本的影响。研究表明:会计稳健性较高的企业更容易获得较低的债务融资成本。制度环境较好的地区,企业债务融资成本也会较低。在制度环境较好的地区,会计稳健性在降低企业债务融资成本上能够发挥更大作用。

国有企业改革中的产权效率研究

在对企业产权效率的概念进行明确界定的基础上 ,通过引入效用函数模型来研究我国国有企业的所有者代表的行为与企业产权效率的关系 ,评述了已有的国有企业改革对企业产权效率的影响 ,并提出了相应的政策建议。

上市公司并购绩效的突变级数法分析

在评价上市公司并购绩效时,突变级数法较之单项财务指标或主成份分析法更具有科学性和合理性。以2001年发生并购行为的上市公司为样本,采用突变级数法建立绩效综合评价指标体系,可以得出公司并购前后的绩效。通过对并购公司和目标公司绩效变化差异的研究,同时参考股权结构与并购规模,能找出并解释造成这两类公司绩效差异的影响因素。

西方产权理论评析及完善我国产权治理结构的思考

综述现代西方产权理论及其发展态势,详细评价了存在的不足.在阐释产权影响公司产权治理结构的基础上,基于明晰产权能减少交易费用提高产权效率的现代产权理论,提出完善我国股份有限公司产权治理结构的构想.

基金经理个人特性对基金业绩影响的研究

本文在国内外有关影响证券投资基金绩效因素研究的基础上,定性分析了基金业绩与基金经理之间的关系。通过研究我国开放式基金经理的市场状况、个人特征,并以此为基础找出影响基金业绩的基金经理个人特性,再采用定量的方法,通过构建模型,进行相关系数分析和回归分析。发现我国基金业还处于发展初期,不成熟,基金经理个人特性中的某些因素对基金业绩有重要影响。

内部控制水平与公司绩效实证研究

本文基于迪博公司评出的国内上市公司内部控制前100强,通过寻找配对样本,检验内部控制水平对公司绩效的影响。实证研究表明,内部控制水平与公司绩效之间存在显著的相关性,公司的内部控制水平越高,其公司绩效也越优。这为内部控制具有企业价值增值功能提供了直接的经验证据。

多元化经营与资本结构关系研究

笔者利用2005—2007年沪市公司数据,对多元化经营与资本结构的关系进行实证研究,结果表明:公司多元化经营与资产负债率负相关;多元化经营程度与企业资产负债率负相关。所有权性质对我国企业多元化与资本结构的关系有显著影响:对于国有控股企业,多元化会造成其财务杠杆的显著降低;对于非国有控股企业,这种影响并不显著。结果验证了内部资本市场的有效性。

股票期权计划及在国企中的运用探讨

随着经济的飞速发展和全球竞争的日趋加剧,企业制度的创新也逐渐成为企业的核心竞争力之一。面对国有企业的低效甚至亏损局面,通过研究和分析国外现代企业制度的理论基础和运行状况,并结合我国企业的现状,对国有企业建立股票期权计划的可能方式,以及在实施过程中可能出现的问题和对策,进行了初步的探讨,并提出了建立我国企业激励制度的一些有益建议。

大股东控制权对股权激励的影响——基于大股东“监督”与“侵占”的双重角色

本文基于双重委托代理关系,首先从理论上分析了在大股东扮演监督角色和侵占角色的情况下,大股东控制权对股权激励政策的影响;然后运用我国沪深两市A股上市公司2010~2012年的财务数据对这一影响进行经验检验。研究结论表明：要使股票期权有效发挥激励作用,这一激励政策最好在股权分散型公司实施,如果在股权集中型公司实施,则必须考虑大股东扮演的不同角色,从而采取不同对策。