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浅谈社区医院财务管理创新
被引量:
9
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作者
李贺淳
《现代商业》
2009年第21期244-244,共1页
社区卫生服务工作是政府投入的公益性事业,社区医院的财务管理是内部管理的核心手段之一,也是实现社区医院收费制度改革,以最少的管理成本取得最大的社会效益;以合理的投入取得最大的经济收益为目的。使社区卫生服务工作有一个突破和创新。
关键词
社区医院
财务管理
内部控制
收费制度
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职称材料
浅谈医疗卫生单位人力资源管理
2
作者
李贺淳
《现代商业》
2009年第23期47-47,共1页
人力资源管理一词是从西方引进的,它的最终目的是在整体商业利益与个人员工利益之间平衡的管理。人力资源管理强调的是对人力资源的有效开发、应用和科学管理。而事业单位作为我们国家各类人才的重要集中地,是经济可持续发展得以实现的...
人力资源管理一词是从西方引进的,它的最终目的是在整体商业利益与个人员工利益之间平衡的管理。人力资源管理强调的是对人力资源的有效开发、应用和科学管理。而事业单位作为我们国家各类人才的重要集中地,是经济可持续发展得以实现的重要部门。因此,医疗卫生单位人力资源管理在我国的人力资源管理中显得优为重要,是我国社会生产力发展的重要资本。
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关键词
医疗卫生单位
人力资源
管理
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职称材料
题名
浅谈社区医院财务管理创新
被引量:
9
1
作者
李贺淳
机构
吉林省长春市宽城区站前社区卫生服务中心
出处
《现代商业》
2009年第21期244-244,共1页
文摘
社区卫生服务工作是政府投入的公益性事业,社区医院的财务管理是内部管理的核心手段之一,也是实现社区医院收费制度改革,以最少的管理成本取得最大的社会效益;以合理的投入取得最大的经济收益为目的。使社区卫生服务工作有一个突破和创新。
关键词
社区医院
财务管理
内部控制
收费制度
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅谈医疗卫生单位人力资源管理
2
作者
李贺淳
机构
长春市宽城区站前卫生社区服务中心
出处
《现代商业》
2009年第23期47-47,共1页
文摘
人力资源管理一词是从西方引进的,它的最终目的是在整体商业利益与个人员工利益之间平衡的管理。人力资源管理强调的是对人力资源的有效开发、应用和科学管理。而事业单位作为我们国家各类人才的重要集中地,是经济可持续发展得以实现的重要部门。因此,医疗卫生单位人力资源管理在我国的人力资源管理中显得优为重要,是我国社会生产力发展的重要资本。
关键词
医疗卫生单位
人力资源
管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F426.4 [经济管理—产业经济]
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浅谈社区医院财务管理创新
李贺淳
《现代商业》
2009
9
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2
浅谈医疗卫生单位人力资源管理
李贺淳
《现代商业》
2009
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