对企业投资应进行科学评价

一、评价企业投资经济效益的方法 银行对企业投资进行可行性分析、论证,须围绕体现投资目的的重要指标去进行。银行所关心的主要是企业的成长指标和收益指标,一般包括销售额、附加价值额和利润额三大基本指标,其中反映收益的指标,银行尤为重视。仅有这些指标还不够,因为如果企业投资与销售额、附加价值额、利润额不表现为直接的因果关系,或者不表现为直接的数量关系。

做麦田里和谐的守望者

经常看到这样的新闻：农人在麦田里挂起网保护农作物,却每天能捕到挂在网上的各种鸟儿,少则十几只,多则几十只、甚至上百只,于是有人做起了挂网捕鸟的生意,并自视为“机智之举”.可这一“机智之举”带来的是鸟儿被捕杀、生态环境被破坏这样严重的后果,所以,实乃错误之举,甚至于是违法行为.

创造良好的内部环境增强交通银行的凝聚力

随着改革的不断深入，企业选择职工，职工选择企业渐成大势。这一方面使企业用人具有了活力，另一方面也对企业的凝聚力提出了挑战。交通银行如何在人才竞争的新形势下拴住人心，留住人身，吸引和培育企业发展所必需的人才，业已成为一项重要课题。笔者认为，解决好这个问题的关键，是要建设好企业内部的政治、工作、生活“三个环境”，增强企业的凝聚力，加大职工对企业的自觉依附心态，增强奉献意识。

城商行异地分支机构发展现状及问题

2007～2008年,是城商行设立异地分支机构的高峰年。面对曾经局限于一地发展的城商行纷纷走出去的局面,直接带来的问题就是：城商行如何适应＂走出去＂浪潮带来的冲击？下面本人结合威海商行异地分支机构的发展现状和管理特点,对城商行机构管理中普遍存在的问题以及解决对策谈一下个人意见。