星级酒店核心员工激励问题研究

本文对星级酒店员工的流失原因进行了分析,以此为切入点探讨了星级酒店对核心员工进行有效激励的对策,力求为星级酒店核心员工管理提供自己的建议和意见。

双因素理论在员工激励工作中的运用

本文对双因素理论的内涵进行了分析,阐述了现代企业激励制度的缺陷,在此基础山提出了双因素理论在职工激励工作的运用策略。

项目教学法在大学生创新创业教育课程中的运用分析

项目教学法主要是根据教学内容,设置一定的项目情景使得教学内容更加具有条理性,结合教学内容来完成工作任务。在大学生创新创业教育课程中应用项目教学法,能有效提升大学生的创新创业能力和职业素养。因此,主要分析项目教学法在大学生创新创业教育课程中的运用和实践。

中小企业市场营销问题与对策

本文分析了市场营销对中小企业发展的意义,阐述了中小企业市场营销过程中表现出的问题,进一步研究了中小企业市场营销的针对性解决策略。一、市场营销对中小企业发展意义分析(一)能够开拓市场在对市场规律和市场特点进行分析的过程中,我们不难发现市场营销对中小企业发展大有裨益。中小企业面临着市场开拓、提升市场占有率的主要任务。市场营销可以让消费者了解其产品特性、知悉其所满足的消费需求;同时也让中小企业自身产品能够占据消费市场,获得市场份额的显著提升。不断的营销能够帮助中小企业提升产品销量和市场声誉,是开拓市场的主要工具和途径。(二)能够满足消费需求市场营销是针对消费群体开展的针对性管理工作,是中小企业营销工作开展的核心。企业要实现利益最大化、实现营销精准化,就必须首先对消费者的需求和欲望进行深入调研。而市场营销的过程中本身就是满足消费者需求、探索消费者未被满足的消费欲望的过程。(三)能够为生产经营决策提供依据在中小企业市场营销之中,可以借助营销数据开展大数据分析,并对消费者的偏好、竞争对手的情况、商品销量趋势进行精准分析,使得中小企业的研发、营销、销售、生产决策有更加科学的数据支持,为中小企业持久和长远发展奠定良好的基础。

中小企业核心竞争力提升路径研究

本文对企业核心竞争力的概念进行了阐述，分析了中小企业在核心竞争力构建上存在的不足之处以及中小企业形成核心竞争力的意义，以此为前提对中小企业核心竞争力的提升路径进行了探讨和研究。

中小企业人力资源管理问题及对策

本文对中小企业人力资源管理的困境就进行了阐述和分析，探讨了中小企业人力资源管理效果提升的对策和方法。