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精简定员增活力 分离职能甩包袱
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作者 李辅光 《中国纺织管理》 北大核心 1996年第12期41-42,共2页
关键词 纺织工业企业 经营管理 中国
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念活企业信息工作的“五字经”
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作者 李辅光 《秘书之友》 1997年第12期24-25,共2页
近年来,我们从活、广、新、快、准五个方面入手,认真搞好信息的开发和利用工作,为促进两个根本性转变和提高经济效益服务,取得了显著成效。1989年以来,我厂连年被评为省纺织系统信息工作先进单位,1996年又荣获河南省信息工作先进单位称... 近年来,我们从活、广、新、快、准五个方面入手,认真搞好信息的开发和利用工作,为促进两个根本性转变和提高经济效益服务,取得了显著成效。1989年以来,我厂连年被评为省纺织系统信息工作先进单位,1996年又荣获河南省信息工作先进单位称号。扎实有效的信息工作,有力地服务了生产经营,在全国纺织行业面临严峻的生存考验的1996年,我厂完成工业总产值3.04亿元,销售收入5.03亿元,税利3309万元,综合经济指标居全省同行业前茅。在信息工作方面,我们的作法是: 展开更多
关键词 企业信息工作 信息工作人员 两个根本性转变 纺织行业 生产经营 综合经济指标 市场需求 科学决策 1996年 后勤服务
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关于企业文化建设的思考
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作者 李辅光 《秘书》 1995年第2期34-36,共3页
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,要加强企业文化建设,适应市场经济的需要。所谓企业文化,就是以形成最佳的经营管理机制和增强企业活力为目的,以人为本,以企业精神的共识为核心,以群众行为为基础,... 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,要加强企业文化建设,适应市场经济的需要。所谓企业文化,就是以形成最佳的经营管理机制和增强企业活力为目的,以人为本,以企业精神的共识为核心,以群众行为为基础,广泛调动职工的积极性和创造性,实现企业管理整体优化的管理行为。企业文化划分为三个层次,即物质文化、制度文化和精神文化。它们从不同方面促使企业实现各种资源的最佳配置,发挥最优效益,使企业不断发展壮大,逐步发育成为主动参与市场竞争的主体。 展开更多
关键词 企业文化建设 社会主义市场经济体制 市场竞争 企业主体意识 建设企业文化 企业管理 思维方式 企业领导者 以人为本 经营管理机制
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关于企业文化建设的思考
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作者 李辅光 《秘书之友》 1995年第1期18-19,共2页
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,要加强企业文化建设,适应市场经济的需要。所谓企业文化,就是以形成最佳的经营管理机制和增强企业活力为目的,以人为本,以企业精神的共识为核心,以群众行为为基础,... 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,要加强企业文化建设,适应市场经济的需要。所谓企业文化,就是以形成最佳的经营管理机制和增强企业活力为目的,以人为本,以企业精神的共识为核心,以群众行为为基础,广泛调动职工的积极性和创造性,实现企业管理整体优化的管理行为。它划分为三个层次,即物质文化、制度文化和精神文化,从不同侧面促使企业实现各种资源的最佳配置,发挥最优效益,使企业不断发展壮大,逐步发育成为主动参与市场竞争的主体。 展开更多
关键词 企业文化建设 社会主义企业文化 社会主义市场经济体制 市场竞争 企业主体意识 企业管理 思维方式 经营管理机制 现代企业 建设企业文化
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积极实施再就业工程大力度推进企业改革
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作者 李辅光 徐德芳 《中国纺织管理》 1998年第2期42-46,共5页
关键词 再就业工程 企业体制 纺织企业 改革
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南阳棉纺织厂发扬“四超”精神采取特色措施 取得卓越成绩:收购原市一棉…
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作者 李辅光 徐德芳 《中国纺织管理》 1997年第10期27-29,共3页
关键词 南阳市 棉纺织业 企业兼并 棉纺织厂
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“四超”精神促发展 铸就企业新辉煌
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作者 吴世军 李辅光 《中国纺织管理》 北大核心 1996年第11期43-46,共4页
关键词 纺织工业企业 经营管理 中国 工业发展
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企业信息的问题与对策
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作者 吴世军 李辅光 《中国纺织管理》 北大核心 1993年第7期45-46,共2页
关键词 企业 信息
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学邯钢 管理创新 实行一月早控 抓转变 勇辟蹊径 实现集约经营
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作者 吴世军 李辅光 《中国纺织管理》 1997年第8期20-22,共3页
关键词 南阳市 棉纺织厂 邯钢经验 管理创新 集约化经营
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走集约经营之路 闯生存年之难关
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作者 吴世军 李辅光 《中国纺织管理》 1997年第5期39-42,共4页
关键词 南阳市 棉纺织厂 纺织企业 集约化经营
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精简定员增活力 分离职能甩包袱──记南阳棉纺织厂96年内部改革
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作者 李辅光 《中国纺织经济》 1996年第12期38-39,共2页
精简定员增活力分离职能甩包袱──记南阳棉纺织厂96年内部改革李辅光近几年来,南阳棉纺织厂在内部改革上一直处于全省领先水平,较好地适应了市场经济的需要。但随着形势的变化,特别是中央提出实现两个根本性转变之后,企业内部仍... 精简定员增活力分离职能甩包袱──记南阳棉纺织厂96年内部改革李辅光近几年来,南阳棉纺织厂在内部改革上一直处于全省领先水平,较好地适应了市场经济的需要。但随着形势的变化,特别是中央提出实现两个根本性转变之后,企业内部仍有不少不适应社会主义市场经济体制的... 展开更多
关键词 棉纺织 企业办社会 离单位 富余人员 南阳 内部改革 经营效果 增活 依法改革 经营积极性
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抢前一步上装备 领先一路占市场
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作者 肖海有 李辅光 《纺织经济研究》 1994年第6期12-15,共4页
我厂兴建于1969年10月,现有纱锭8.3万枚,织机1050台,固定资产9000万元,职工6000人,为国家大型二类企业,地区“科技开发型企业”,1993年被评为地区“最佳经济效益企业”。 为适应建立社会主义市场经济的要求,使企业在日益激烈的市场竞争... 我厂兴建于1969年10月,现有纱锭8.3万枚,织机1050台,固定资产9000万元,职工6000人,为国家大型二类企业,地区“科技开发型企业”,1993年被评为地区“最佳经济效益企业”。 为适应建立社会主义市场经济的要求,使企业在日益激烈的市场竞争中经受考验,站稳脚跟,1992年8月以来,我们以超众的胆略和气魄,抢先行动。 展开更多
关键词 引进设备 纺织工业 装备水平 国际市场竞争 先进设备 设备选型 社会主义市场经济 科技开发型企业 自动络筒机 喷气织机
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