建筑的再生——旧建筑的改造与实践

建筑从开始决策、设计、建造、使用直至拆除的整个过程,就像人类的生命体那样的产生、成长、成熟和衰亡的过程,可以称其为"类生命现象"。其中,建筑的生命可通过改造得以再生,并且成长,呈现出一种"生长"和"蜕变"的形态。

全业务运营下湖北传输企业绩效管理工作探疑

人力资源是企业的第一资源,员工绩效水平决定着人力资源价值的实现程度,绩效是企业永远的重点,没有绩效,一切无从谈起。企业逐步认识到规范科学的绩效管理对于企业发展的重要意义,越来越多的企业选择了绩效考核这一管理工具。本文就湖北传输绩效管理工作中存在的问题进行了探讨,以期能对企业进一步推进绩效管理、提升人力资源的利用价值起到一定作用。

变“我读过”为“我读了多少遍”

近日,有位读友让笔者推荐几本书,便列出了几本常读常新的经典著作。每推荐一本,读友要么说“我读过”要么就嫌实用性不强。而当与其讨论读后感想时,却发现他对这些经典著作的认识也仅限于表象。继续深入探讨,了解到读友的阅读方式比较有特点,归纳起来就是:只重数量。

高一氢氧化亚铁制备实验的再改进分析

氢氧化亚铁的制备实验是高中化学的一个重要的演示实验。高中的化学教材中,按照教材中的实验,通过溶液反应得到的氢氧化亚铁几乎看不到白色沉淀,只能依稀看到灰绿色以及红褐色,这使同学们对理解氢氧化亚铁是由白色沉淀引起有疑惑,就达不到实验的效果。因此,对氢氧化亚铁的制备实验进行改进,使其变化现象明显,达到预期的实验效果。

过氧化钠与水及二氧化碳反应实质的实验探究

初中化学课本曾简单介绍过过氧化钠的化学性质,它与水反应生成氢氧化钠和氧气;与二氧化碳反应生成碳酸钠和氧气。高中化学进一步介绍了过氧化钠与水及二氧化碳反应的先后顺序和由此带来的影响。但教材中没有详细的实验探究,所以本文将以实验为依据,具体探究过氧化钠与水及二氧化碳反应实质。

浅析国有企业绩效管理存在的问题与思考

自从中国加入世界贸易组织以后,中国的经济的发展的非常快。国有企业也开始重视绩效管理。一个企业要发展必须做好管理者、员工、企业三个方面的工作。在这三个方面绩效管理就起到了关键的作用。绩效管理可以加强三者的关系,使企业获得更多利润,员工获得更好的待遇,管理者得到进一步的提升。

像水刀一样干事创业

有一种刀是水做的,却能击穿高强度的防弹玻璃,像切西瓜一样割裂各种金属、顽石。它就是水刀——一束很细的高压水射流。当采用一定的技术手段迫使水以极快的流速通过极小的喷嘴时,原本很柔弱的水就成为削铜剁铁、切金断玉的绝世好刀。从“水”到“水刀”的跃升中,我们不难悟出干事创业的真谛。

“生炉旺火”强基层

“清炉、引火、添柴、送煤、导烟、通气”是生炉子的基本程序。如果缺少了哪一步或做得不到位,炉火必定忽熄忽起、燃势甚微,甚至会炉熄火灭。笔者认为,贯彻落实《纲要》建强基层也是同理。