PDCA循环在医院人事档案管理中的应用分析

作为医疗卫生产业机构档案管理的重要组成部分,人事档案管理在在保证人力资源的合理化配置以及促进医院健康可持续发展中发挥了重要作用,就目前来看为确保人事档案管理工作的有序、有效开展,将“PDCA循环”管理模式用于人事档案管理,是经济体制与政治改革渐次深入的时代背景下医疗卫生产业机构做出的重要战略改革,为此本文主要基于PDCA循环的基本内容,对其在医院人事档案管理中的具体化应用展开了系统化剖析。

医院人事档案管理的现状分析与展望

在医院经营管理中,档案发挥着不可忽视的积极作用,能够为选拔医务人员、人才使用上提供有力参考依据与优质的决策服务。但是随着全球信息化高速发展,传统人事档案管理模式已经无法适应当前医院各项工作的实际需求,这对人事档案的实际运用产生了一定制约,因此,必须要探索出更新颖、科学的管理措施。

都匀市预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作分析报告

为提高人群对预防艾滋病,梅毒和乙肝母婴传播的认识,为孕产妇提供预防艾滋病,梅毒和乙肝母婴传播的综合防治服务,最大限度地减少因艾滋病,梅毒和乙肝母婴传播造成的儿童感染,改善妇女,儿童的生活质量及健康水平,扩大对艾滋病,梅毒,乙肝感染孕产妇的干预治疗覆盖面,提高救治水平,降低新发感染,减少母婴传播。