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知识型员工薪酬公平、组织承诺和离职倾向间的关系 被引量:22
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作者 李钰卿 张小林 《软科学》 CSSCI 2008年第8期134-138,共5页
采用实证的方法研究了知识型员工的薪酬公平与组织承诺、离职倾向的关系。得出结论:知识型员工的薪酬公平对情感承诺和持续承诺的积极影响要大于它对规范承诺的积极影响,薪酬公平中的分配公平对知识型员工的组织承诺和离职倾向的预测能... 采用实证的方法研究了知识型员工的薪酬公平与组织承诺、离职倾向的关系。得出结论:知识型员工的薪酬公平对情感承诺和持续承诺的积极影响要大于它对规范承诺的积极影响,薪酬公平中的分配公平对知识型员工的组织承诺和离职倾向的预测能力比程序公平、互动公平的预测能力要强。 展开更多
关键词 知识型员工 薪酬公平 组织承诺 离职倾向
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浅谈立窑晶种煅烧技术的效果及注意事项
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作者 吴红敏 李钰卿 《建材·建筑·装修》 2000年第3期11-12,共2页
关键词 立窑 晶种煅烧技术 效果 水泥厂 应用
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