医院人力资源管理精益化新探

以精益思想看待人力资源管理,不单单指消除人才浪费现象,更重要的是工作上强调精益求精,管理上强调尊重人性,注重人性关怀,充分调动员工的积极性,发挥员工的潜能,从而对医院人力资源的行为实施高效的规范和控制。

如何做好医院中层干部考核

医院中层干部考核是实现医院高效管理的重要方法,必须遵循考核的原则,在结合医院工作实际和实践成果的基础上,应注重分类别、分项目地对各项考核标准进行量化评分,促进考核体系更趋科学性、合理性、有效性。