基于智慧工地的施工安全管理技术及实践应用分析

目前,随着国家信息化程度的不断提升,“智慧工地”的应用也越来越普遍。智慧工地系统指的是通过信息化的方式,与人工智能技术、传感器技术等相结合,为工地建设提供服务的一种系统工具。智慧工地可以提升现场的安全生产职责履行的能力,完善人才配备,对各种危害做出合理的预防和管理及避免。智能化施工不但能够有效提高现场施工的安全效益,而且能够利用积累更多的安全施工案例来促进现场施工的规范化,进而给施工质量带来更多的保证。基于此,本文主要围绕智慧工地的施工安全管理技术展开分析,并提出了具体的应用措施,以供参考。

农机化技术推广工作的探讨

随着时代的进步以及《中华人民共和国农业机械化促进法》的颁布实施,农牧民学习农机新技术的积极性越来越高。为提高农机化管理能力,推动农业向机械化方向发展,农机化技术的研究和应用逐渐得到重视。农机化技术有利于提高农业机械化水平,但农机化技术的推广工作不到位会影响农业的整体发展状况。基于此,介绍了农机化技术推广工作的内容,并针对农机化技术推广工作中出现的问题提出了相关的解决措施,以期为农机化推广工作提供便利。

员工持股在国企改革中发挥的作用与存在误区

近年来在国有企业改革的大背景下,员工持股成为助力国有企业改革的重要手段之一,大量的知识和智力密集型国有企业探索尝试引入员工持股计划,那么员工持股计划在当下的国企改革中会起到何种作用,在实际实施过程中存在着哪些误区。该文将从员工持股机制的概述及发展、我国国有企业改革中关于员工持股的政策及发展情况、员工持股计划对于国企改革的主要作用以及目前部分企业对于员工持股存在的理解误区进行探讨。

电力金融企业职业经理人党建工作探析

执行党的干部路线、方针、政策,是选拔任用干部以及对干部进行有效的管理和监督的重要依据。而加大市场化选聘、建立职业经理人队伍则是逐步建立健全现代企业制度的重要途径。因此,必须通过加强职业经理人队伍建设与党的建设的有机结合,才能实现国有金融企业的改革和发展。党的思想和组织保障是国有金融企业优于其他金融企业的显著特点之一。随着我国经济社会发展进入新常态,国有金融企业面临全新的形势。党中央国务院提出要合理增加企业内部管理人员市场化选聘比例,