女性高管与企业社会责任--来自我国上市公司的经验证据

本文选取2007-2013年间的沪深A股主板上市公司作为初始样本，检验女性高管比例及其高管薪酬对企业社会责任的影响。研究发现，女性高管比例、女性高管薪酬分别与企业社会责任呈现正相关关系，意味着高比例的女性高管会显著提升企业社会责任的指数水平。同时，女性高管薪酬的增加也会显著提高企业社会责任的综合水平，即企业社会责任的水平不仅受到女性高管比例的正向影响，而且受到薪酬激励的女性高管，其与企业社会责任间的这种正向关系会表现得更显著。

基于可持续发展的企业业绩评价探讨

本文从可持续发展经济理论入手,以"自然——社会——经济"复合系统的可持续发展为中心,阐述企业经营业绩评价时应充分考虑的可持续发展因素,以达到物质成本、人力成本、社会成本、生态成本的保值与增值。

新会计准则下的企业会计政策选择

本文在回顾会计政策及其选择的本质特征和会计政策选择理论基础上,结合新会计准则的主要变化,探讨新准则下企业会计政策选择(即微观会计政策)的新途径及其对企业的影响,以期能增强对企业会计政策选择的认识。

浅谈新准则下的会计职业判断

合理运用会计职业判断,增强专业判断能力,是提高会计信息质量的一个重要途径。文章从新准则中需要运用会计职业判断的现状出发,分析了会计职业判断存在的局限性及原因,围绕提高会计信息质量的目标,探讨如何更好发挥会计职业判断,以满足信息使用者对高质量会计信息的要求。

从公允价值视角看会计信息质量权衡

作为会计信息质量的主要特征相关性与可靠性,如何处理好二者的关系,哪个更重要,哪个更处于优先的地位,一直受到国内外会计界的关注。本文通过分析公允价值计量属性在新准则中运用,分别考察了公允价值计量属性对会计信息相关性与可靠性的不同影响程度,认为相关性要优先于可靠性,但相关性也离不开可靠性作为其基础,两者相互协调、互为补充。

浅谈企业物流成本

随着经济的全球化和科学技术的飞速发展,现代物流管理已经成为企业降低成本、创造利润、提高经济效益的新途径。目前,我国对物流成本管理尤其是企业物流成本管理的研究尚存在许多薄弱环节。

高管薪酬、产权性质与企业社会责任

本文以我国沪深主板市场2007-2015年A股上市公司为样本,分析了高管薪酬与企业社会责任间的相关性,研究表明,上市企业高管薪酬与企业社会责任具有反向相关性,即企业支付给高管的薪酬越高,其对主要利益相关方履行社会责任水平就越低,进一步研究发现,在企业最终控制人为国有企业的上市公司中,高管薪酬与企业社会责任间的反向关系表现得更为显著。这一结论无论是通过以行业高管薪酬中位数为工具的两阶段二乘法(2SLS)检验,还是采用其他替代变量检验,仍显著成立。

大规模定制环境下的物流配送系统研究

对与大规模定制相适应的物流配送系统进行了研究,结合汽车行业物流信息化实践情况,详尽分析了MC背景下物流的业务流程,并介绍了物流系统的功能模块。