谈坚持现代企业制度创新与综合配套改革

建立现代企业制度是市场经济的必然产物,是一场深刻的变革,也是一项极其复杂艰巨的系统工程,其涉及面之广,变革程度之深,操作难度之大,是前所未有的.在制度创新的同时。

发挥人才资源优势推动经济增长方式的转变——对我省部分国有企业人才资源开发状况的调查

根据省直工委党校教学计划的安排,我们调研小组对长春、吉林两市七家国有企业进行了调查。现将调查结果报告如下: 一、企业现状分析 (一)开发人才资源的主要作法和特点 1.企业领导重视科技与人才。

吉林省人才问题研究

一、吉林省建设发达边疆近海省人才开发的背景和态势(略)二、吉林省专业技术人才及资源状况(略)三、建设发达边疆近海省人才需求预测(略)四、吉林省人才开发的矛盾焦点(略)五、全程努力,发展教育,培养跨世纪人才(一)转变人才资源开发观念(略)(二)广开教育投资门路,提高各级各类学校的办学能力(略)