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我国蚕桑产业经营现状及发展对策 被引量:4
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作者 李雪焰 《科技经济市场》 2020年第12期147-149,共3页
目前我国蚕桑生产整体规模保持基本稳定、生产技术水平持续提高、综合利用效益不断提升;但与此同时,我国蚕桑生产仍面临着蚕桑产业综合研发和利用能力不强、政策扶持力度不够和筹措发展资金难等问题。本文就此浅谈我国蚕桑产业经营现状... 目前我国蚕桑生产整体规模保持基本稳定、生产技术水平持续提高、综合利用效益不断提升;但与此同时,我国蚕桑生产仍面临着蚕桑产业综合研发和利用能力不强、政策扶持力度不够和筹措发展资金难等问题。本文就此浅谈我国蚕桑产业经营现状及发展对策,以供大家参考。 展开更多
关键词 蚕桑产业 现状 发展 对策
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新时期事业单位人力资源管理面临的困境及优化对策 被引量:2
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作者 李雪焰 《知识经济》 2021年第7期68-69,共2页
新时期事业单位主要目标是满足人民群众对美好生活的向往。而实现主要目标依赖于事业单位的人才,人才对于事业单位的发展至关重要,人力资源管理成为事业单位的重中之重。本文尝试就新时期事业单位人力资源管理目前面临的困境及优化对策... 新时期事业单位主要目标是满足人民群众对美好生活的向往。而实现主要目标依赖于事业单位的人才,人才对于事业单位的发展至关重要,人力资源管理成为事业单位的重中之重。本文尝试就新时期事业单位人力资源管理目前面临的困境及优化对策做简单阐述,以供参考。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源管理 困境 对策
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事业单位人力资源绩效考核改进思路分析
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作者 李雪焰 《就业与保障》 2021年第11期168-169,共2页
绩效考核在人力资源管理中可以有效地强化其管理工作的执行效果,现行的绩效考核机制能够从多个层面调动起事业单位中人才工作的积极性,并且绩效考核与激励机制的结合进一步提升人力资源管理的规范、管控、约束的作用。目前,在事业单位... 绩效考核在人力资源管理中可以有效地强化其管理工作的执行效果,现行的绩效考核机制能够从多个层面调动起事业单位中人才工作的积极性,并且绩效考核与激励机制的结合进一步提升人力资源管理的规范、管控、约束的作用。目前,在事业单位中绩效考核受多种因素的影响,仍然存在一些不可忽视的问题,使其实际的开展效益无法达到预期效果,因此需要采取适当的措施来对绩效考核进行改进,以此提升人力资源管理的整体水平。 展开更多
关键词 事业单位 绩效考核 人力资源
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