机电工程施工企业的薪酬绩效激励路径研究

白鹤滩机电安装工程作为国家重点工程,百万千瓦机组安装项目属于世界水电机组安装无人区,工程工期紧张,为了调动参建员工的积极性,激发员工的主动性、创造性,顺利实现“双七一”发电目标,为确保白鹤滩水电站实现“精品机组、美丽机电”的目标,项目采用了包干制基薪加超额计件奖励加节点奖金形式的薪酬激励方式,高效达成工程节点目标。本文以白鹤滩百万千瓦机电安装工程的实际情况作为起点,研究机电工程施工企业的薪酬激励机制在项目管理中的具体应用及作用。