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ICU高年资带教护士工作压力产生的质性研究
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作者 冯满芝 敖博 +6 位作者 玉旺尖 陈丽琼 李露思 郭晓莉 祖伟 周玲娟 戴安 《中国卫生产业》 2021年第27期13-17,共5页
目的深入了解重症监护室高年资带教护士的工作压力感受和现状,为临床护理管理者开展人力资源管理提供参考依据。方法2020年9月—2021年1月采用目的抽样法对景洪市某三甲综合医院15名ICU在岗高年资带教护士进行半结构式深入访谈,利用手机... 目的深入了解重症监护室高年资带教护士的工作压力感受和现状,为临床护理管理者开展人力资源管理提供参考依据。方法2020年9月—2021年1月采用目的抽样法对景洪市某三甲综合医院15名ICU在岗高年资带教护士进行半结构式深入访谈,利用手机、A4纸记录本进行资料的收集,通过Nvivo11软件进行资料整理,采用Colaizzi现象分析法进行分析。结果该次研究共获得日常工作内容的影响和护士个体应对差异2个主题。结论ICU高年资带教护士工作压力明显,护理管理者应该关注带教护士的身心健康,加强人文关怀,从而提高带教护士的工作积极性,提升科室护理质量。 展开更多
关键词 ICU护士 带教 工作压力 质性研究
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