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ICU高年资带教护士工作压力产生的质性研究
1
作者
冯满芝
敖博
+6 位作者
玉旺尖
陈丽琼
李露思
郭晓莉
祖伟
周玲娟
戴安
《中国卫生产业》
2021年第27期13-17,共5页
目的深入了解重症监护室高年资带教护士的工作压力感受和现状,为临床护理管理者开展人力资源管理提供参考依据。方法2020年9月—2021年1月采用目的抽样法对景洪市某三甲综合医院15名ICU在岗高年资带教护士进行半结构式深入访谈,利用手机...
目的深入了解重症监护室高年资带教护士的工作压力感受和现状,为临床护理管理者开展人力资源管理提供参考依据。方法2020年9月—2021年1月采用目的抽样法对景洪市某三甲综合医院15名ICU在岗高年资带教护士进行半结构式深入访谈,利用手机、A4纸记录本进行资料的收集,通过Nvivo11软件进行资料整理,采用Colaizzi现象分析法进行分析。结果该次研究共获得日常工作内容的影响和护士个体应对差异2个主题。结论ICU高年资带教护士工作压力明显,护理管理者应该关注带教护士的身心健康,加强人文关怀,从而提高带教护士的工作积极性,提升科室护理质量。
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关键词
ICU护士
带教
工作压力
质性研究
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职称材料
题名
ICU高年资带教护士工作压力产生的质性研究
1
作者
冯满芝
敖博
玉旺尖
陈丽琼
李露思
郭晓莉
祖伟
周玲娟
戴安
机构
西双版纳傣族自治州人民医院重症医学科
昆明理工大学护理学院
出处
《中国卫生产业》
2021年第27期13-17,共5页
基金
西双版纳州人民医院科研项目(2021003)。
文摘
目的深入了解重症监护室高年资带教护士的工作压力感受和现状,为临床护理管理者开展人力资源管理提供参考依据。方法2020年9月—2021年1月采用目的抽样法对景洪市某三甲综合医院15名ICU在岗高年资带教护士进行半结构式深入访谈,利用手机、A4纸记录本进行资料的收集,通过Nvivo11软件进行资料整理,采用Colaizzi现象分析法进行分析。结果该次研究共获得日常工作内容的影响和护士个体应对差异2个主题。结论ICU高年资带教护士工作压力明显,护理管理者应该关注带教护士的身心健康,加强人文关怀,从而提高带教护士的工作积极性,提升科室护理质量。
关键词
ICU护士
带教
工作压力
质性研究
Keywords
ICU nurses
Teaching
Work pressure
Qualitative research
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
ICU高年资带教护士工作压力产生的质性研究
冯满芝
敖博
玉旺尖
陈丽琼
李露思
郭晓莉
祖伟
周玲娟
戴安
《中国卫生产业》
2021
0
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