绩效管理在眼科护理管理工作中的应用效果

目的探析绩效管理在眼科护理管理工作中的应用效果。方法随机选取2020年2月—2021年2月南华大学附属长沙中心医院常规方式管理下的眼科工作人员17名作为常规管理组,随机选取2021年3月—2022年3月于本院绩效管理下的眼科工作人员17名作为绩效管理组。对比两组工作人员管理后的工作态度、责任意识、岗位认同度、业务能力以及照护患者满意率。结果管理后,绩效管理组的工作态度、责任意识、岗位认同度、业务能力、照护患者满意率均明显高于常规工作组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将绩效管理应用在眼科护理管理工作中,可有效帮助管理人员端正工作态度,增强责任意识,提高业务能力,提高照护患者的满意率。

集束化护理在神经外科重症患者人工气道管理中的应用价值分析

目的:在神经外科重症患者人工气道管理中,引用集束化护理,探究其应用价值。方法:纳入研究时段为 2017 年 2月至 2018 年 1 月期间,取在本院神经外科治疗的开展人工气道的 66 例患者,由其作为研究对象,回顾患者的病历资料,应用随机分组法,将 66 例患者均分为对照组、实验组,其中对照组 33 例患者应用常规护理,观察组 33 例患者应用集束化护理,针对 2 组护理效果进行对比。结果:(1)通过相关护理,统计两组患者并发症率,即呼吸机相关肺炎、气道损伤,据统计,实验组少于对照组,具有明显优势,P<0.05。(2)统计两组患者人工通气时间与 ICU 住院时间,实验组较短,P<0.05。(3)统计两组患者生存质量,用 HRQL 工具评分,评分对比表明实验组较高,P<0.05。(4)统计 2 组护理满意度,相关评分表示,实验组较高,P<0.05。结论:在神经外科重症患者开展人工气道管理中,应用集束化护理,可以取得显著的护理效果,能在缩短治疗时间的同时减少并发症率,对提升患者生存质量与护理满意度有积极作用,值得推广。