尺寸偏差下的车身含胶滚边滚轮的位姿补偿

针对铝合金车身更严格的外观精度要求,提出一种面向车身尺寸偏差的滚轮位姿补偿方法。首先对尺寸偏差区间与胎模边线进行等距离散,得到尺寸偏差矩阵;然后基于Frenet标架与齐次坐标变换将尺寸偏差映射为滚轮位姿,得到滚轮位姿偏差矩阵;最后将滚轮位姿补偿量转化为滚轮位姿偏差矩阵行编号的调整量,得到补偿后的滚轮位姿。其中,滚轮位姿偏差矩阵由胎模曲面/曲线方程、滚轮倾角,以及FEM-SPH有限元仿真获得的尺寸偏差与TCP-RTP值的量化模型决定。实验结果表明,滚轮位姿补偿后的车身尺寸偏差平均值由0.32 mm降至0.14 mm。

传统与现代纠缠下的基础教育学校文化走向

漫长的制度化学校生活与富有意义生活的断裂，它提供的是用科学话语和善适文化打造的制度囚笼，却没有引导个体生命寻找和亲近属于自己的文化之根。由此，教育，“制造”出了众多的“空心人”、“无根人”。在传统与当代的纠缠中，当代学校教育应该藿新审视当代学校与文化之间的关系，明晰自己的时代责任与以面向未来为导引的新文化建设任务。走向“文化自觉”的当代学校文化应该与时俱进，创造性地延续和发挥传统，实现对学生“文化培根”的导引,让学生拥有文化温情与文化创新的使命感。

基于国有企业“人才流失”的全过程招聘与配置研究

在市场经济竞争激烈的今天,人才竞争也越来越激烈,企业战略目标的实现离不开人才的力量,而优秀的人才招聘选拔制度才能为企业选择优秀的人才。如何在人才竞争激烈的市场招聘中选拔出优秀人才,运用科学的用人观、人才观,解决高质量、年轻劳动力人才流失和人才储备问题,是目前越来越多企业的管理者关注的问题。

国有企业存在的劳动争议风险及防范--以F公司为例

国有企业是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人义务的企业,国家对国有企业拥有所有权和控制权,国有企业的行为也是国家意愿的体现。我国国有经济在我国经济总体发展中占据重要地位,2020年我国国有经济占我国全国经济总量的62.29%。可以说,国有经济是推动我国现代化发展、维护人民共同利益、实现共同富裕目标的重要力量。在我国逐渐完善劳动关系立法的今天,完善以国有经济为主要经济增长的和谐、稳定的劳动关系市场尤为重要。

制造型企业生产工时核算的实施路径

至2020年,我国的工业增加值已达到31.3万亿元,占我国GDP总量的30.81%,占世界发展制造业企业贡献比重近30%,并已成为世界最大的制造业国家。我国目前达到劳动年龄的人口为8.8亿,其中,就业人口占所有劳动年龄人口的比重为86%。目前,我国已成为制造业和劳动力的绝对大国。因此,对制造型企业中劳动者工时费的核算研究与发放,是人力资源模块工作中的重要课题,且在企业薪酬核算模块中占据重要位置。

计量芯片AD7755与ADE7755设计应用的区别

分析了计量芯片AD7755在小电量计量上存在的局限,指出 ADE7755计量芯片的优点,并指出两种计量芯片的选用原则。

一种高性能单相预付费电能表的硬件设计

介绍了一种电子式预付费电能表的硬件设计,并对其电能测量电路, 掉电检测电路、磁保持继电器及其驱动电路、IC卡接口电路进行了分析,并 提出了为提高整表的可靠性所采取的硬件措施。

国有企业薪酬制度深化改革研究——以F公司为例

目前中国经济正进入高质量发展阶段,发展目标也由高速发展转为高质量发展,在现今国家经济建设和发展过程中,部分国有企业活力不足、效率低下等问题仍未得到根本解决,在某种程序上限制了产业升级和向高质量发展转型的步伐。只有深化国企改革,特别是深化薪酬制度改革,提高国企经营效率,才能更好地发挥国有企业在经济发展中的主导作用,从而为国有企业高质量发展提供不竭的动力。因为良好的薪酬管理机制能够有效地激发企业职工的主动性和创造性,提升企业的凝聚力,进而增强国有企业的活力。