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全媒体时代红色文化融入高校思想政治教育的路径 被引量:1
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作者 杜冠旭 《哈尔滨职业技术学院学报》 2023年第6期50-54,共5页
全媒体超越了传统媒体的时空限制,具备突出的集成化优势。全媒体技术为红色文化融入高校思想政治教育提供多元的表现手段、丰富的媒介形态和完备的终端融合。全媒体技术的合理应用关键在传播主体,传播主体必须全面提高自身的技术应用能... 全媒体超越了传统媒体的时空限制,具备突出的集成化优势。全媒体技术为红色文化融入高校思想政治教育提供多元的表现手段、丰富的媒介形态和完备的终端融合。全媒体技术的合理应用关键在传播主体,传播主体必须全面提高自身的技术应用能力,充分实现技术为文化服务的育人目标。当前,红色文化与思政教育的融合路径面临空前的机遇和挑战,分析全媒体时代红色文化和高校思想政治教育发展的现实境遇,基于高校、教师、学生,推进媒介整合、抵制外来“糟粕”,加强教师培养、提高育人水平,提升媒介素养、开展虚拟实践,优化红色文化与高校思想政治教育融合,提升高校思想政治教育育人实效。 展开更多
关键词 全媒体 红色文化 思想政治教育 高校
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哲学派别性视域下古希腊早期哲学本原观嬗变研究
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作者 杜冠旭 马品彦 《南方论刊》 2023年第6期42-45,共4页
古希腊早期哲学具有极为显著的“派别性”特征,哲学学者成团体、成组织。历史表明,哲学产生至今,其派别冲突与斗争从未停止,正是这种冲突与斗争催生了哲学发展进步的内在动力。“反思”思维方式的特性决定了从事哲学研究要基于哲学基本... 古希腊早期哲学具有极为显著的“派别性”特征,哲学学者成团体、成组织。历史表明,哲学产生至今,其派别冲突与斗争从未停止,正是这种冲突与斗争催生了哲学发展进步的内在动力。“反思”思维方式的特性决定了从事哲学研究要基于哲学基本问题,从“历史与逻辑”相统一的角度用历史事实阐释古希腊哲学本原观的演进过程及其对后来哲学的意义与启发。古希腊哲学早期阶段的基本问题是本原问题,哲学史将其划分为“变化的一”“不变的多”“不变的一”“变化的多”四种形态,进而以历史的角度明晰哲学的内在发展逻辑、洞见哲学派别冲突的时代意义。 展开更多
关键词 古希腊 本原 世界 存在 自然
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突破、改造与批判:费尔巴哈感性人本主义哲学探赜
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作者 杜冠旭 杨雪婷 《哲学进展》 2023年第12期2358-2364,共7页
“人”和“自然”是费尔巴哈感性哲学的核心概念。费尔巴哈感性哲学在其哲学路线、思维方式和宗教批判上,较先前哲学具有突破性进展,具体体现在三个方面:首先,建构感性论为核心的人本主义哲学路线以突破理性主义人本哲学观的桎梏;其次,... “人”和“自然”是费尔巴哈感性哲学的核心概念。费尔巴哈感性哲学在其哲学路线、思维方式和宗教批判上,较先前哲学具有突破性进展,具体体现在三个方面:首先,建构感性论为核心的人本主义哲学路线以突破理性主义人本哲学观的桎梏;其次,基于感性思维方式改造思辨哲学贬低感性直观的极端倾向;最后,从感性唯物主义自然观出发,开创性地提出宗教世俗基础论和异化学说,实现对宗教神学本质的批判。同时,马克思主义视阈下的费尔巴哈哲学尚存在一些理论缺陷:人本学以“抽象的人”为基点而忽视了人的社会性本质和感性实践的存在方式;机械直观认识论的形而上学性显著;无神论思想和宗教批判理论不彻底。 展开更多
关键词 费尔巴哈 感性 人本 哲学 自然
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新时代马克思主义中国化多维路径探索
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作者 杜冠旭 《大学(思政教研)》 2023年第1期193-196,共4页
新时代数据信息的传播数量加大,渠道增多,速度也更快。进入新时代以来,马克思主义中国化的发展也进入了全新的历史时期。新时代持续推进马克思主义中国化,对于实现我国的社会主义现代化具有重要指导意义。文章深入分析了新时代马克思主... 新时代数据信息的传播数量加大,渠道增多,速度也更快。进入新时代以来,马克思主义中国化的发展也进入了全新的历史时期。新时代持续推进马克思主义中国化,对于实现我国的社会主义现代化具有重要指导意义。文章深入分析了新时代马克思主义中国化的重要性及可行性,同时指出了马克思主义中国化存在的主要困境,并结合新时代大数据信息传播的优势为马克思主义中国化的路径优化提出了建议,以期在新时代为马克思主义的中国化助力添彩。 展开更多
关键词 大数据 信息传播 马克思主义中国化
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建立员工与企业之间的联盟精神以提升员工工作积极性
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作者 杜冠旭 傅一可 +2 位作者 温立婧 殷悦 李欣荟 《中国市场》 2022年第19期118-120,共3页
以往传统的员工管理方案已经不能适应高速的经济发展,所以探求适合我国中小型企业的科学化、高效化的员工工作积极性提升方案是小组成员共同的目标。现阶段我国中小型企业员工工作积极性低下的现状有:缺乏创新意识,缺乏阶段性规划和不... 以往传统的员工管理方案已经不能适应高速的经济发展,所以探求适合我国中小型企业的科学化、高效化的员工工作积极性提升方案是小组成员共同的目标。现阶段我国中小型企业员工工作积极性低下的现状有:缺乏创新意识,缺乏阶段性规划和不积极听取员工建议。建立员工与企业之间的联盟精神的步骤为:推行任期制,严格规范筛选新员工流程和实施民主管理。 展开更多
关键词 联盟精神 工作积极性 企业员工
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