干部档案管理存在的问题及对策

干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。

新时期干部人事档案整理工作对策研究

受一些因素影响,干部人事档案整理仍存在效率低、材料不完整、信息不准确等问题。中央新出台的干部人事档案管理条例,对新时期干部人事档案整理工作提出了新的要求。我们应加大对新条例的宣传贯彻力度,健全干部人事档案整理工作机制,积极推动干部人事档案精细化管理。

新媒体时代我国人事档案宣传工作方式的拓展

随着新媒体时代的到来,人事档案宣传拥有了更多的方式和渠道,我们应该积极适应人事档案宣传工作的新常态,依托多元化的宣传方式,积极推进人事档案事业的科学化、规范化发展。

新时期流动人员人事档案管理探析

随着市场经济的迅猛发展和人事制度改革的不断深入,流动人员人事档案管理实践中出现了一些问题,急需引起大家的关注和思考。为提高流动人员人事档案管理水平,可以围绕管理机构、档案宣传、材料收集、队伍建设以及信息化建设等方面努力,促进流动人员人事档案管理科学化、规范化发展。

事业单位干部人事档案“三化”管理研究

干部人事档案“科学化、制度化、规范化”“三化”要求为新时代事业单位干部人事档案管理工作指明了方向,明确了工作重点。本文从干部人事档案科学化、制度化、规范化内涵及落实举措等方面进行了理论及实践探索。

事业单位开展专业技术人员人事档案信息化建设初探

随着现代信息技术的不断创新和发展,事业单位专业技术人员人事档案信息化建设成为专业技术人员档案管理的潮流。各地事业单位应多途径强化对专业技术人员人事档案的信息化建设,不断促进事业单位专业技术人员人事档案规范化、科学化发展。

建筑施工企业工程档案管理中存在的问题及对策

随着社会科学的发展,各地建筑施工企业在工程档案管理方面取得了突飞猛进的进步,但社会对于工程档案的要求也是越来越高。本文从工程档案的定义及管理现状入手,分析了目前建筑施工企业工程档案管理中存在的一些主要问题,并有针对性地提出了改进的建议。

事业单位专业技术人员档案管理探析

事业单位的专业技术人员是事业单位最重要的人力资源,是事业单位发展壮大的基础和保证,要做好这部分人群的档案管理工作,为他们的人才培养、流通、配备等提供依据。保证他们档案的完整性、延续性、可靠性是事业单位档案管理工作的重点和难点。