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浅谈高校后勤服务的市场化
被引量:
5
1
作者
杜国富
《社科纵横》
2010年第3期143-145,共3页
在高校后勤社会化改革过程中形成的为高校教学、科研及师生生活提高服务的高校后勤服务,它具有市场经济的特征,同时还受教育规律的制约,具有管理育人和服务育人的特性,其发展趋势是高校后勤服务的市场化。本文通过对高校后勤服务的本质...
在高校后勤社会化改革过程中形成的为高校教学、科研及师生生活提高服务的高校后勤服务,它具有市场经济的特征,同时还受教育规律的制约,具有管理育人和服务育人的特性,其发展趋势是高校后勤服务的市场化。本文通过对高校后勤服务的本质和特殊性的分析,进一步探讨了高校后勤服务的市场化趋势及原因。
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关键词
高校
后勤服务
市场化
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职称材料
坚持科学发展观 构建高校后勤文化
被引量:
4
2
作者
杜国富
《社科纵横》
2008年第11期165-167,共3页
高校后勤文化是在当前高校后勤社会化改革、组建后勤实体的过程中被逐渐提炼浓缩出来的,对高校后勤发展具有重要促进作用的一种企业文化形式。坚持科学发展观,以人为本,深入开展思想教育,树立独特的高校后勤核心价值观;提高后勤人的竞...
高校后勤文化是在当前高校后勤社会化改革、组建后勤实体的过程中被逐渐提炼浓缩出来的,对高校后勤发展具有重要促进作用的一种企业文化形式。坚持科学发展观,以人为本,深入开展思想教育,树立独特的高校后勤核心价值观;提高后勤人的竞争及创新意识,融合高校校园文化,强化后勤文化的个性特色,已成为后勤文化建设的必然要求,也是推进高校后勤事业又快又好向前发展的重要途径。
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关键词
科学发展观
高校
后勤文化
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职称材料
新形势下高校思想政治教育面临的挑战与对策
被引量:
2
3
作者
杜国富
《社科纵横》
2003年第6期78-79,共2页
为了进一步把高校思想政治教育引向深入 ,高等学校必须与时俱进 ,在思想观念、教育内容、方式方法以及教育手段等方面采取相应对策措施 ,从而不断开创高校思想政治教育的新局面。
关键词
高校
思想政治教育
挑战
对策
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职称材料
甘肃省农村剩余劳动力转移障碍因素分析
被引量:
1
4
作者
杜国富
《社科纵横》
2005年第4期197-198,共2页
甘肃劳动力资源丰富,但整体素质不高,农村隐性失业严重,大量农村剩余劳动力需要向城市、其它行业、其它地区转移。但目前还存在着大量制约劳动力转移的障碍因素,需要通过加强对农民的教育培训、提供信息服务和政策引导促进农村剩余劳动...
甘肃劳动力资源丰富,但整体素质不高,农村隐性失业严重,大量农村剩余劳动力需要向城市、其它行业、其它地区转移。但目前还存在着大量制约劳动力转移的障碍因素,需要通过加强对农民的教育培训、提供信息服务和政策引导促进农村剩余劳动力转移。
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关键词
甘肃
农村剩余劳动力
转移
障碍
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职称材料
关于高校后勤公司文化建设探讨
5
作者
杜国富
《社科纵横》
2006年第12期180-181,共2页
在深化高校后勤社会化改革过程中,除了继续建立和完善规范的运行机制、高效的管理体制外,还要把工作的重心放在如何建设符合后勤公司实际的、独特的公司文化上来,充分认识建立高校后勤公司文化的重要性,从公司精神、服务宗旨、服务理念...
在深化高校后勤社会化改革过程中,除了继续建立和完善规范的运行机制、高效的管理体制外,还要把工作的重心放在如何建设符合后勤公司实际的、独特的公司文化上来,充分认识建立高校后勤公司文化的重要性,从公司精神、服务宗旨、服务理念和公司目标四个方面正确把握后勤公司文化建设。
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关键词
后勤社会化改革
公司
文化建设
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职称材料
学习实践“三个代表” 增强高校后勤社会化改革的“三种意识”
6
作者
杜国富
《河西学院学报》
2002年第3期121-123,共3页
高校后勤社会化改革对推进高等教育改革和发展的意义十分重大,在当前形势下,要以“三个代表”为指导,努力增强“三种意识”,即发展意识、服务意识和创新意识,以尽快实现高校后勤改革社会化。
关键词
“三个代表”
高校
后勤社会化
后勤改革
发展意识
服务意识
创新意识
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职称材料
论高校后勤实体的发展定位
7
作者
杜国富
《河西学院学报》
2007年第2期126-128,共3页
高校后勤实体面对“十一五”发展规划,迎来了新的改革发展要求,在坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观、构建社会主义和谐社会和节约型社会的前提下,按照现代企业制度和有效制衡的法人治理结构的要求,准确把握后勤实体发展定...
高校后勤实体面对“十一五”发展规划,迎来了新的改革发展要求,在坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观、构建社会主义和谐社会和节约型社会的前提下,按照现代企业制度和有效制衡的法人治理结构的要求,准确把握后勤实体发展定位的意义、依据、原则及目标,使后勤实体成为以人为本、为教学科研和师生提供优质高效服务的新型后勤保障体系.
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关键词
高校
后勤实体
发展定位
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职称材料
对高校后勤社会化改革的再认识
8
作者
杜国富
《河西学院学报》
2005年第3期112-114,共3页
高校后勤社会化改革经过近几年的有效实践,已取得了阶段性成果,但在改革的过程中,依然存在诸多的困难、矛盾,其发展过程因时、因地、因校也不平衡。为此,要充分认识到高校后勤社会化是一个复杂、艰难的改革过程,在这个改革过程中要结合...
高校后勤社会化改革经过近几年的有效实践,已取得了阶段性成果,但在改革的过程中,依然存在诸多的困难、矛盾,其发展过程因时、因地、因校也不平衡。为此,要充分认识到高校后勤社会化是一个复杂、艰难的改革过程,在这个改革过程中要结合实际认真研究、积极探索,稳妥地构筑管理体制和运行机制的有效模式,成功地解决“后勤实体向哪里去”的问题,逐步建成让学校满意、师生员工满意、后勤职工满意的新型后勤服务保障体系。
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关键词
高校
后勤社会化改革
再认识
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职称材料
高校思想政治教育面临的新挑战与新机遇
9
作者
王旺多
杜国富
《河西学院学报》
2001年第3期47-50,共4页
本文认为新世纪高校思想政治教育面临经济全球化、西方敌对势力“西化”、“分化”图谋加剧以及现代高新技术发展所带来的新挑战。为此应通过思想政治教育内容体系的创新,教育教学方法和手段的创新等措施,培养大学生良好的思想政治素质...
本文认为新世纪高校思想政治教育面临经济全球化、西方敌对势力“西化”、“分化”图谋加剧以及现代高新技术发展所带来的新挑战。为此应通过思想政治教育内容体系的创新,教育教学方法和手段的创新等措施,培养大学生良好的思想政治素质,使之适应时代和社会发展的需要。
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关键词
思想政治教育
新挑战
新措施
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职称材料
中小学班级管理中班级文化建设路径探究
被引量:
2
10
作者
杜国富
《行政事业资产与财务》
2014年第9期212-213,共2页
中小学时期是青少年心理发展的关键年龄阶段,因此中小学班级管理需要针对该年龄层次学生的心理行为特点进行适时变更。班级文化作为班级的灵魂所在,对学生心理精神上的引导起着不可或缺的作用。本文通过描述中小学班级管理中班级文化的...
中小学时期是青少年心理发展的关键年龄阶段,因此中小学班级管理需要针对该年龄层次学生的心理行为特点进行适时变更。班级文化作为班级的灵魂所在,对学生心理精神上的引导起着不可或缺的作用。本文通过描述中小学班级管理中班级文化的内涵功能,分析其实际应用中存在的问题,探究如何在中小学班级管理过程中构建和谐优良的班级文化。
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关键词
中小学
班级管理
班级文化
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职称材料
校长的使命
11
作者
杜国富
《领导科学论坛》
2014年第5X期40-40,共1页
"一名好校长就是一所好学校。"这是大家都耳熟能详的一句教育名言。每个成功的学校背后都有一个充满教育责任和使命感的好校长。一个好的校长,掌舵着一所学校的航向和进程。校长的眼界和标准决定着学校发展的前途和命运。一...
"一名好校长就是一所好学校。"这是大家都耳熟能详的一句教育名言。每个成功的学校背后都有一个充满教育责任和使命感的好校长。一个好的校长,掌舵着一所学校的航向和进程。校长的眼界和标准决定着学校发展的前途和命运。一个好的校长,总是保持强烈的使命感和敏锐的思考力,提出激动人心的学校愿景与目标,制定出符合学校发展的战略规划,带领着自己的团队,让学校朝着预定的目标前进。
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关键词
构建者
教育责任
思考力
一所
战略规划
教育理念
价值取向
科研氛围
办学思想
人格魅力
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职称材料
浅谈在大学生中发展党员的几个主要环节
12
作者
杜国富
《河西学院学报》
1998年第1期7-8,12,共3页
在《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中,要求高等学校“按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针和有关规定,加强对大学生入党积极分子的教育、培养和考察,有计划、有重点地做好发展党员工作。”因而,高校积极做好在...
在《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中,要求高等学校“按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针和有关规定,加强对大学生入党积极分子的教育、培养和考察,有计划、有重点地做好发展党员工作。”因而,高校积极做好在大学生中发展和培养入党积极分子的工作,有计划。
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关键词
发展党员
学生入党积极分子
发展学生党员
大学生
“推优”
主要环节
预备党员
基层党组织
团组织
发展对象
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职称材料
津巴布韦烟草生产考察报告
被引量:
1
13
作者
陈罗荣
杜国富
+3 位作者
李正祥
陆胡尧
苏定强
王学德
《烟草科技》
EI
CAS
1991年第3期34-36,共3页
为发展海南烟草生产,经国家烟草专卖局批准,海南省烟草公司组团于1990年12月1日至12月17日赴津考察,学到了津方烟草从组织管理到生产及加工方面的许多宝贵经验,特别是津方的生产技术对提高我国烤烟品质有借鉴之处,现综述如下。
关键词
烟草
生产
考察
津巴布韦
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职称材料
题名
浅谈高校后勤服务的市场化
被引量:
5
1
作者
杜国富
机构
天津师范大学政治与行政学院
河西学院
出处
《社科纵横》
2010年第3期143-145,共3页
文摘
在高校后勤社会化改革过程中形成的为高校教学、科研及师生生活提高服务的高校后勤服务,它具有市场经济的特征,同时还受教育规律的制约,具有管理育人和服务育人的特性,其发展趋势是高校后勤服务的市场化。本文通过对高校后勤服务的本质和特殊性的分析,进一步探讨了高校后勤服务的市场化趋势及原因。
关键词
高校
后勤服务
市场化
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
坚持科学发展观 构建高校后勤文化
被引量:
4
2
作者
杜国富
机构
河西学院
出处
《社科纵横》
2008年第11期165-167,共3页
文摘
高校后勤文化是在当前高校后勤社会化改革、组建后勤实体的过程中被逐渐提炼浓缩出来的,对高校后勤发展具有重要促进作用的一种企业文化形式。坚持科学发展观,以人为本,深入开展思想教育,树立独特的高校后勤核心价值观;提高后勤人的竞争及创新意识,融合高校校园文化,强化后勤文化的个性特色,已成为后勤文化建设的必然要求,也是推进高校后勤事业又快又好向前发展的重要途径。
关键词
科学发展观
高校
后勤文化
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
新形势下高校思想政治教育面临的挑战与对策
被引量:
2
3
作者
杜国富
机构
河西学院
出处
《社科纵横》
2003年第6期78-79,共2页
文摘
为了进一步把高校思想政治教育引向深入 ,高等学校必须与时俱进 ,在思想观念、教育内容、方式方法以及教育手段等方面采取相应对策措施 ,从而不断开创高校思想政治教育的新局面。
关键词
高校
思想政治教育
挑战
对策
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
甘肃省农村剩余劳动力转移障碍因素分析
被引量:
1
4
作者
杜国富
机构
河西学院
出处
《社科纵横》
2005年第4期197-198,共2页
文摘
甘肃劳动力资源丰富,但整体素质不高,农村隐性失业严重,大量农村剩余劳动力需要向城市、其它行业、其它地区转移。但目前还存在着大量制约劳动力转移的障碍因素,需要通过加强对农民的教育培训、提供信息服务和政策引导促进农村剩余劳动力转移。
关键词
甘肃
农村剩余劳动力
转移
障碍
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
关于高校后勤公司文化建设探讨
5
作者
杜国富
机构
河西学院
出处
《社科纵横》
2006年第12期180-181,共2页
文摘
在深化高校后勤社会化改革过程中,除了继续建立和完善规范的运行机制、高效的管理体制外,还要把工作的重心放在如何建设符合后勤公司实际的、独特的公司文化上来,充分认识建立高校后勤公司文化的重要性,从公司精神、服务宗旨、服务理念和公司目标四个方面正确把握后勤公司文化建设。
关键词
后勤社会化改革
公司
文化建设
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
学习实践“三个代表” 增强高校后勤社会化改革的“三种意识”
6
作者
杜国富
机构
河西学院
出处
《河西学院学报》
2002年第3期121-123,共3页
文摘
高校后勤社会化改革对推进高等教育改革和发展的意义十分重大,在当前形势下,要以“三个代表”为指导,努力增强“三种意识”,即发展意识、服务意识和创新意识,以尽快实现高校后勤改革社会化。
关键词
“三个代表”
高校
后勤社会化
后勤改革
发展意识
服务意识
创新意识
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
论高校后勤实体的发展定位
7
作者
杜国富
机构
河西学院
出处
《河西学院学报》
2007年第2期126-128,共3页
文摘
高校后勤实体面对“十一五”发展规划,迎来了新的改革发展要求,在坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观、构建社会主义和谐社会和节约型社会的前提下,按照现代企业制度和有效制衡的法人治理结构的要求,准确把握后勤实体发展定位的意义、依据、原则及目标,使后勤实体成为以人为本、为教学科研和师生提供优质高效服务的新型后勤保障体系.
关键词
高校
后勤实体
发展定位
分类号
G474 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
对高校后勤社会化改革的再认识
8
作者
杜国富
机构
河西学院
出处
《河西学院学报》
2005年第3期112-114,共3页
文摘
高校后勤社会化改革经过近几年的有效实践,已取得了阶段性成果,但在改革的过程中,依然存在诸多的困难、矛盾,其发展过程因时、因地、因校也不平衡。为此,要充分认识到高校后勤社会化是一个复杂、艰难的改革过程,在这个改革过程中要结合实际认真研究、积极探索,稳妥地构筑管理体制和运行机制的有效模式,成功地解决“后勤实体向哪里去”的问题,逐步建成让学校满意、师生员工满意、后勤职工满意的新型后勤服务保障体系。
关键词
高校
后勤社会化改革
再认识
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
高校思想政治教育面临的新挑战与新机遇
9
作者
王旺多
杜国富
机构
河西学院
出处
《河西学院学报》
2001年第3期47-50,共4页
文摘
本文认为新世纪高校思想政治教育面临经济全球化、西方敌对势力“西化”、“分化”图谋加剧以及现代高新技术发展所带来的新挑战。为此应通过思想政治教育内容体系的创新,教育教学方法和手段的创新等措施,培养大学生良好的思想政治素质,使之适应时代和社会发展的需要。
关键词
思想政治教育
新挑战
新措施
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
中小学班级管理中班级文化建设路径探究
被引量:
2
10
作者
杜国富
机构
鹤峰县实验中学
出处
《行政事业资产与财务》
2014年第9期212-213,共2页
文摘
中小学时期是青少年心理发展的关键年龄阶段,因此中小学班级管理需要针对该年龄层次学生的心理行为特点进行适时变更。班级文化作为班级的灵魂所在,对学生心理精神上的引导起着不可或缺的作用。本文通过描述中小学班级管理中班级文化的内涵功能,分析其实际应用中存在的问题,探究如何在中小学班级管理过程中构建和谐优良的班级文化。
关键词
中小学
班级管理
班级文化
分类号
G631 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
校长的使命
11
作者
杜国富
机构
鹤峰县实验中学
出处
《领导科学论坛》
2014年第5X期40-40,共1页
文摘
"一名好校长就是一所好学校。"这是大家都耳熟能详的一句教育名言。每个成功的学校背后都有一个充满教育责任和使命感的好校长。一个好的校长,掌舵着一所学校的航向和进程。校长的眼界和标准决定着学校发展的前途和命运。一个好的校长,总是保持强烈的使命感和敏锐的思考力,提出激动人心的学校愿景与目标,制定出符合学校发展的战略规划,带领着自己的团队,让学校朝着预定的目标前进。
关键词
构建者
教育责任
思考力
一所
战略规划
教育理念
价值取向
科研氛围
办学思想
人格魅力
分类号
G637.12 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
浅谈在大学生中发展党员的几个主要环节
12
作者
杜国富
出处
《河西学院学报》
1998年第1期7-8,12,共3页
文摘
在《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中,要求高等学校“按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针和有关规定,加强对大学生入党积极分子的教育、培养和考察,有计划、有重点地做好发展党员工作。”因而,高校积极做好在大学生中发展和培养入党积极分子的工作,有计划。
关键词
发展党员
学生入党积极分子
发展学生党员
大学生
“推优”
主要环节
预备党员
基层党组织
团组织
发展对象
分类号
D267 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
津巴布韦烟草生产考察报告
被引量:
1
13
作者
陈罗荣
杜国富
李正祥
陆胡尧
苏定强
王学德
出处
《烟草科技》
EI
CAS
1991年第3期34-36,共3页
文摘
为发展海南烟草生产,经国家烟草专卖局批准,海南省烟草公司组团于1990年12月1日至12月17日赴津考察,学到了津方烟草从组织管理到生产及加工方面的许多宝贵经验,特别是津方的生产技术对提高我国烤烟品质有借鉴之处,现综述如下。
关键词
烟草
生产
考察
津巴布韦
分类号
S572 [农业科学—烟草工业]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈高校后勤服务的市场化
杜国富
《社科纵横》
2010
5
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职称材料
2
坚持科学发展观 构建高校后勤文化
杜国富
《社科纵横》
2008
4
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职称材料
3
新形势下高校思想政治教育面临的挑战与对策
杜国富
《社科纵横》
2003
2
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职称材料
4
甘肃省农村剩余劳动力转移障碍因素分析
杜国富
《社科纵横》
2005
1
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职称材料
5
关于高校后勤公司文化建设探讨
杜国富
《社科纵横》
2006
0
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职称材料
6
学习实践“三个代表” 增强高校后勤社会化改革的“三种意识”
杜国富
《河西学院学报》
2002
0
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职称材料
7
论高校后勤实体的发展定位
杜国富
《河西学院学报》
2007
0
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职称材料
8
对高校后勤社会化改革的再认识
杜国富
《河西学院学报》
2005
0
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职称材料
9
高校思想政治教育面临的新挑战与新机遇
王旺多
杜国富
《河西学院学报》
2001
0
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职称材料
10
中小学班级管理中班级文化建设路径探究
杜国富
《行政事业资产与财务》
2014
2
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职称材料
11
校长的使命
杜国富
《领导科学论坛》
2014
0
下载PDF
职称材料
12
浅谈在大学生中发展党员的几个主要环节
杜国富
《河西学院学报》
1998
0
下载PDF
职称材料
13
津巴布韦烟草生产考察报告
陈罗荣
杜国富
李正祥
陆胡尧
苏定强
王学德
《烟草科技》
EI
CAS
1991
1
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职称材料
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