促进新生代农民工就业的政府行为研究

随着中国城镇化进程的推进,新生代农民工逐渐成为农民工群体的主力军以及城市产业工人队伍的强大后备力量。但是他们在城市就业过程中仍然面临许多问题,而政府发挥着不可替代的作用。本文从政府行为的角度出发,探讨如何促进新生代农民工的就业。

脊髓损伤患者神经源性膀胱的护理

泌尿系统功能障碍引发的肾功能衰竭是截瘫患者晚期死亡的首位原因。截瘫患者的膀胱或括约肌失去神经支配，出现尿潴留或尿路感染，而膀胱高压状态导致膀胱输尿管反流，又逆向损害肾功能即神经源性膀胱最终导致肾衰。因此控制或消除泌尿系感染，建立自主性排尿，保护肾功能，是治疗神经源性膀胱的最终目的。神经源性膀胱的护理要点主要是控制或消除感染，降低膀胱内压使膀胱在储尿期呈低压状态并适当排空，防止尿液反流保护肾脏。

刍议建筑工程造价控制中存在的问题及优化策略分析

随着改革开放的进行,我国经济快速发展,在此过程中,我国的建筑工程行业也有了长足的进步,人们对于建筑工程的发展也是越发重视。建筑工程的好坏直接关系到人们在居住时的生活质量,建筑是一段非常复杂的过程,例如在建造前也需要一段非常复杂的过程,比如建筑前的土地勘测、材料选择、工期预估,其中较为重要的就是工程造价问题。因此,对于如何控制好建筑工程的造价管理,并且又能良好保证工程质量,受到了许多建筑单位的关注。

建筑工程造价预算控制要点

在我国市场经济快速发展的背景之下,建筑行业在经济发展上也产生了飞跃的变化。企业在建设工程项目时,不能忽视工程项目的成本控制,因为成本控制在工程项目工作中起着关键性的作用,会影响到工程项目的盈利收入。为了保证项目整体的造价水准,就要对项目的造价预算进行更加深入的探索,才能保障工程造价预算控制的成本可控性。

浅析我国国有企业管理人员培训

我国国有企业管理人员培训体系的历史及现状 (1)我国国有企业管理人员培训体系的历史进程 20世纪80年代初期,对于企业培训有着一股势不可挡的力量,大面积的扩张,员工的教育和管理层职业化培训以'爆炸'式的步伐迅速前进.20世纪80年代中后期,企业培训又进一步的发展,高层管理人员渐渐走向科学化、标准化、制度化道路,其他层次管理干部的培训和管理工作也逐渐稳定持续的发展.20世纪90年代前期,企业培训可以说是大跨步向前进,紧紧跟着政策走.培训的发展渐渐与我国的五年规划相适应,以现代企业制度为核心把握培训机制的深化改革,加大法律法规方面的教育力度,培训方式越发正规化.20世纪90年代中后期,管理人员的培训机制不断深入,企业推行的自主培训逐渐形成,加上各种短期的配合性的培训计划和教育类型的管理培训工作逐渐发展,整个社会对人员培训的关注度不断上升.进入21世纪,由于全球化的发展,国外优秀有效的人力资源理论进入国内,被国内企业学习利用,我国越来越重视'以人为本'的概念,加大员工素质的培养才是企业良性循环的基石,各个行业都相继把培训工作放在前列,甚至有些企业还提出各类培训学习的口号来加大对培训的重视.