华大智造精益改善六步法

华大集团旗下深圳华大智造科技股份有限公司(简称华大智造)探索实践诊断生产管理问题―组织能力建设―流程制度标准化―精益改善周―精益专项―精益改善提案奖励的精益改善六步法(如图1所示),促进产品质量提升和降本增效,增强企业核心竞争力。2022年,华大智造实现营业收入42.31亿元、净利润20.23亿元,同比分别增长7.69%、325.24%。

市场导向对企业社会责任的影响分析——基于利益相关者视角

基于对市场导向和企业社会责任的文献回顾,采用Deng和Dart提出的顾客导向、竞争者导向、部门间整合协调的三维度文化观,从利益相关者角度探讨了企业社会责任问题,提出顾客导向与企业社会责任正相关、竞争者导向与企业社会责任正相关、部门间整合协调与企业社会责任正相关、顾客导向和竞争者导向通过部门间整合协调促使企业更好履行社会责任4个假设,从而推导出市场导向与企业社会责任具有正相关性,以此建立概念模型,针对我国企业提出相应建议。

基于知识图谱的政府人员胜任力研究

20世纪90年代末胜任力概念引入我国,并且首先在企业管理领域研究取得丰硕成果,从2004年开始,政府人员胜任力领域的研究逐渐成为热点,研究通过SPSS16.0进行聚类分析和多维尺度分析,并用UCINET社会网络分析软件绘制政府人员胜任力研究的知识图谱.通过知识图谱分析政府人员胜任力领域研究的热点话题,并对不同研究方向进行总结,最终将政府人员胜任力研究分为:胜任力概念引入政府人员能力素质评估的理论研究、基层政府人员胜任力研究以及党政领导干部胜任力研究3个领域.

党政领导干部胜任力模型研究综述

胡锦涛在党的十八大报告中指出,"深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍","建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍",使之"各尽其能、才尽其用"。党政领导干部胜任力模型的构建是党政部门适应社会形势发展、深化干部人事制度改革的客观需要。通过构建胜任力模型,党政部门能够准确地了解党政领导干部必须具备的能力素质,从而通过培训等相关措施,提高党政领导干部的能力素质,