东阳市总工会推进“三化”服务农民工

东阳市总工会牢固树立农民工"是财富、要尊重、要服务"的服务管理新理念,建立长效"关怀机制",使农民工尽早融入东阳,促进发展。维权温情化。为维护农民工的合法权益,东阳市各级工会定期开展对农民工各类矛盾纠纷的排查工作。东阳市总工会职工维权帮扶中心扎实开展窗口维权,2012年共接访103起514人次,为外来农民工追讨工资及挽回损失896.7万元;积极配合劳动保障部门每月开展劳动争议仲裁"流动庭"调解仲裁服务活动,建立并落实租赁企业工资保证金制度,2012年帮助外来民工"追欠"560多万元;每年举办"关爱农民工、就业送春风"法律咨询活动,组织法律服务志愿者。

东阳工会推行“零距离”、“零障碍”、“零投诉”服务企业

东阳市总工会坚持"服务企业促发展,服务职工促和谐"工作理念,结合工会工作实际和企业的现实需求,组建工会技术服务队,推行"零距离"、"零障碍"、"零投诉"服务企业。一、以服务团队为载体,推行惠企服务"零距离"。一是推行组团式服务。市总工会利用组织和资源优势,把部分有专业特长的劳动模范、高级技师、技师和工程技术人员组织起来,成立工会技术服务队,分成维修电工、钳工、数控车工、建筑CAD、建筑测量、砌筑抹灰防水、木雕雕刻、木雕制图、化工设备管理工艺技术。

东阳市出台新规支持新东阳人创业安家

为支持更多新东阳人到东阳创业安家,东阳市先后出台多项举措,营造良好用工环境,推动当地经济社会发展。新东阳人可申领《浙江省居住证》。对省外的新东阳人持《浙江省临时居住证》连续居住满三年,在本市有固定住所和合法、稳定工作,并具有初中毕业以上文化程度或者具有初级以上技术等级,按规定参加社会保险已满三年,且到法定退休年龄至少可缴纳职工养老保险费满15年,无不良记录的。

东阳市委副书记姚激扬强调:工会工作要主动有为

浙江省东阳市总工会杜娅玲报道东阳委副书记姚激扬强调,工会是协调劳动关系的产物。维护职工的合法权益,是工会职责所在,责无旁贷。要千方百计促进就业创业,积极协助有关部门引导和帮助更多的职工群众实现就业、再就业,以充分就业促进劳动关系和谐。要大力推进工资集体协商,切实拓宽工资协商的领域和覆盖面,提高协商质量,让职工真正受益。

东阳出台高技能人才培养新策

为培养造就一批具有高超技艺和精湛技能的人才,东阳市日前出台了《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》,凡高技能人才今后在工资福利待遇及使用待遇上将享受与专业技术人员"同等待遇",可申请享受政府特殊津贴,为培养更多的高级蓝领提供了人才保障。《意见》规定,从今年起。

东阳市地摊经济联合工会推进社会治理创新

去年8月,浙江省东阳市总工会率先成立全国首家振兴路地摊经济联合工会,通过把分散的地摊经济从业者融合在一起,为工会组织创新社会治理做出了有益探索。促进权益维护从“裸奔”向“有效维护”转变。一是加强有序管理。在过去,地摊经济从业者跟顾客之间发生矛盾纠纷或合法权益受到侵害时,一般都忍气吞声。

东阳市总成立专班赴外省招工

近日,浙江省东阳市总工会本着“一手抓疫情防控,一手抓复工复产”的精神,成立由东阳市总工会党组书记、常务副主席吴高强为组长、其他4名工会干部为成员的工作专班,专程赴河南太康、西华等地,多举措落实招工工作,共接回新老员工近400名。