2013年中国电视收视市场观察

2013年,面对新媒体的冲击以及对有限受众资源争夺愈演愈烈的局势,电视台和节目制作方在政策与市场的夹缝中不断探寻着变化,利用自己所长力求在竞争中取得优势。本文基于CSM媒介研究所有调查城市收视调查数据,对2013年中国电视收视市场的总量特征、受众变化及节目竞争格局进行回顾分析,以期在不断的变化中找寻电视市场的走向。

试论民营企业人力资源中的员工激励机制

当前,我国民营企业对于人力资源管理观念缺乏正确认知,对于员工激励力度不足,导致员工流动性大,无法吸引优秀人才,影响了企业的长期发展。针对这一情况,本文首先对当前民营企业员工激励现状进行分析,认为现在民营企业存在激励方式单一、员工成长空间不足等问题,为了改善这一现状,本文提出了物质、精神激励并重,逐步构建科学员工激励机制等措施,以推动企业发展进步。

媒介发展新趋势下的“蜕变”---2013年电视媒体收视市场回顾

回首过去的一年，人们往往愿意用自己身上又发生了哪些变化来衡量在这一年中是否取得了突破。传媒领域亦是如此，2013年的电视市场依旧在纷繁的竞争以及政策的影响下不断演绎着“变化”二字。面对新媒体的冲击以及对有限受众资源争夺愈演愈烈的局势，电视俞和节日制作方也在夹缝中不断探寻着变化，利用自己所长在竞争中取得优势。