期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
建设方建筑给排水工程质量及安全控制 被引量:8
1
作者 杜宝增 《给水排水》 CSCD 北大核心 2018年第S2期195-199,共5页
建筑给排水专业工程量在整个项目建设中所占比例很小,但是它却是整栋建筑不可或缺的重要功能之一。所以建设方在项目建设之前的设计阶段、建设过程的施工阶段及后期的运营阶段都应该对该建设项目建筑给排水专业的工程质量及安全给予充... 建筑给排水专业工程量在整个项目建设中所占比例很小,但是它却是整栋建筑不可或缺的重要功能之一。所以建设方在项目建设之前的设计阶段、建设过程的施工阶段及后期的运营阶段都应该对该建设项目建筑给排水专业的工程质量及安全给予充分的重视,避免因对该专业的轻视造成不必要的损失。建筑给排水工程的质量及安全是个系统工程,如果只注重控制某个环节的质量,只能从某个方面提升产品的质量和安全,只有进行全过程的质量和安全的控制,才能保证项目给排水工程的质量及安全得以全面提高。就工程建设整个过程建筑给排水专业施工安全及质量管理进行探讨。 展开更多
关键词 建设项目 建筑给排水施工 安全管理 质量管理 存在问题
下载PDF
以效益效率为导向构建差异化分类考核管理体系
2
作者 杜宝增 《中国电力企业管理》 2014年第12期98-99,共2页
绩效考核是对组织和员工的业绩、效率、效能进行管理,是承载企业使命和战略的驱动器.通过层层分解指标将企业的战略和经营目标落地。国网公司紧紧围绕“一强三优”现代公司的战略目标,以提高价值创造能力和经营管理绩效为目标,按照... 绩效考核是对组织和员工的业绩、效率、效能进行管理,是承载企业使命和战略的驱动器.通过层层分解指标将企业的战略和经营目标落地。国网公司紧紧围绕“一强三优”现代公司的战略目标,以提高价值创造能力和经营管理绩效为目标,按照“分级管理、分类考核”的原则。建立了差异化的分类考核体系和激励约束机制.统一规范了各级企业负责人、管理机关和一线员工的考核模式,充分发挥考核的导向和激励作用。 展开更多
关键词 考核管理体系 分类考核 差异化 导向 效率 激励约束机制 效益 经营管理绩效
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部