以强势安全文化引领企业安全发展

在安全生产实践中，人们发现，对于预防事故的发生，仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的，因为安全管理的有效性过度依赖于对被管理者的监督和反馈。但就人力物力而言，管理者不可能在何时、何事、何处都密切监督每一位职工一举一动，这就必然带来安全管理上的疏漏。安全文化手段的运用，正是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全行为的先天不足。

服务“中看”更要“中用”

服务不是＂面子工程＂。每一项业务的推出,每一项活动的开展都是为了给客户带来便利。可如今,一些单位忽视了这一目的,却摆出＂花架子＂应事,结果往往事与愿违,搞出些中看不中用的形式出来。中用,就要＂实打实＂。提前与客户充分对接,主动问需,为不同的群体建立不同的服务平台。

以“家”文化赢安全

剖析诸多安全事故发生的原因,并非由于人的安全意识不强、安全知识不够,而是因为人的过度情绪化所致。不正常的心态和不稳定的情绪,有时会突破安全意识和安全知识的防线,表现为安全行为的失控和失误,导致无意或故意违章。对因情绪化而导致事故,惩罚是必要的,但仅靠惩罚是远远不够的。这就需要我们引入'家'文化,以亲情渗透来化解思想隐患,护航安全生产。'家'文化要付出耐心。管理者要以企业为'家',以全体员工为亲人,广泛开展'交友谈心。

不留“愧”字在心头

在河南省商水县电业局,有这样一位供电所长,在该县22个供电所长中,他年龄最小,80后;任所长时间最短,两年;但在各项农电工作评比中,他却敢为人先,最多时拿到六项"第一"。他就是河南省商水县平店供电所所长赵红杰。"文火慢炖"烹大菜营业普查准确率100%,电费结零和预存第一,农网工程质量第一……很难想象,取得这一系列骄入成绩的供电所曾经是一个农电工告状、客户投诉的"烂摊子"。2011年年底,赵红杰被"发配"到平店供电所当所长。经过深入走访和深思熟虑后,他坚定了理念:需文火慢炖方能烹好供电所这道团结"大菜"。"俺孩儿是个长期病号,赵所长经常到家里探望,逢年过节还要自己掏钱给孩子封个500块钱的红包。"

维护企业公信力

网民数目的突飞猛进,让互联网正由少数网络发烧友的娱乐工具演变为社情民意的表达广场,其爆发出的强大舆论力量令人敬畏。作为一块加速膨胀的思想阵地,网络舆情给企业公信力带来巨大的挑战。企业如何正确应对网络舆情危机,牢牢把握主动权和引导权,已成为亟待解决的一项重要课题。

三道“心灵鸡汤”护航员工安全

河南省商水县电业局通过为员工"熬制"三道"安全心灵鸡汤"营造了良好的安全文化氛围:打造家文化,煲出香浓"亲情粥";关注心情卡,熬制清淡"祛火汤";制作PPT,炖成苦味"保健羹"……通过文化滋养,亲情启迪,将众多企业文化聚焦到"安全"这个关键词上。

以主题教育催生党建新境界

党建工作是推动企业可持续发展的重要政治保证。在当前企业任务非常繁重的情况下,除了要运用党建工作的传统方式方法外,还必须从过去的单纯就党建抓党建,转移到通过开展主题教育,将党的思想、组织、作风建设渗透到企业各项具体工作中,将党建工作贯穿企业的生产经营当中,达到"润物细无声"的效果,使党建工作有活力、出实效、上台阶。

“土味儿”足了挣人气

炎炎夏日，笔者到豫东一农网改造施工现场采访，目睹了被村民围观的几幅墙体标语：“村里换了变压器，冰箱空调都欢喜。”“机井通了电，再不怕天旱……”观后，感触颇深。乍看上去，这些标语土气十足，但其优势显而易见，通俗易懂，既形象直观地传播理念．又朗朗上口、难怪村民纷纷点赞：有人情味儿，我们喜欢看!

优服务,还要在“主动”上多下功夫

进入2019年,国家电网公司开启'三省'和'三零'模式,全面压减办电环节和接电时间,推动客户办电更省力、更省时、更省钱。然而,要在两年内圆满达成这一预期目标,势必要尽力克服服务和管理上的各种短板及缺陷,在'主动'二字上多下功夫,进而提升综合能力,增加客户的获得感和幸福感。主动同步,多方宣传。优化营商环境,不仅要会办实事,更要善表达,充分发挥宣传应有的积极效应。

互联网时代下的“微”政工创新

日新月异的网络信息技术为丰富思想政治教育资源、创新思想政治教育形式、扩展思想政治教育渠道提供了可能,思想政治教育的重心已逐渐向网络转移,这使得'微'思政成为应运而生的新事物。基于此,企业思政工作者应通过教育理念转变与教育模式的拓展,切实发挥'互联网+'的创新驱动作用,以'微'思政教育引导职工。端正'微'思想.

以主题教育催生党建新境界

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,国网河南省电力公司周口供电公司紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,以“丰富形式学、联系实际查、针对问题改、立足岗位做”贯穿全程,做到潜移默化润“初心”,沉下身子抓“活鱼”,刀刃向内治“痼疾”,以更加昂扬向上的精神,努力开创公司发展新局面。

由“清洁工上岗”浅议全能员工培养

据悉,东京迪士尼培训员工方式独特。比如清洁工,不仅要练好扫地的基本功,还要学会各种相机的使用、帮小孩包尿片、记住园区平面图、礼貌沟通等多项技能,合格后方能上岗。迪士尼认为:越是身处一线的清洁工,越能为顾客提供大量、直接的服务,其综合素质的高低直接影响着企业的形象。时下,国家电网公司大力培养适应'全能型'供电所工作要求的复合型员工队伍,也正是因为供电所员工是用电客户接触到的供电服务最前沿。

以“微思政”引领企业健康发展

当'互联网+'在成为中国经济转型发展新引擎的同时,也充分融入人们的生活,电脑、手机等各种移动终端的使用成为日常生活的常态,深刻影响着人们的价值取向和思维方式,影响着思想文化领域的发展态势,使网络意识形态领域的话语权争夺日趋激烈,极大增强了思想政治教育的复杂性和挑战性。而同时,日新月异的网络信息技术为丰富思想政治教育资源、创新思想政治教育形式、扩展思想政治教育渠道提供了可能.

一把尺子“量”安全

在近日的一次春查分析例会上,单位安监部主任忧心忡忡地说:'说实话,对大的施工或抢修我并不担心,反倒是一些小现场,貌似微不足道,却更容易出娄子.'言外之意是,因为重视,大现场可以实现零隐患;因为轻视,小疏忽容易导致大事故。可见,安全管理不该有大小之分,轻重之别,一把尺子'量'安全才是防患于未然的法宝。

爱的平行线——《查令十字街84号》读后感

我从未读过这样一本书,从头到尾,内容全部由一封封信件组成。书信中既有和风细雨,也有疾风暴雨;大多温馨闲适,亦不乏愤怒暴跳。我从未见过这样的对手戏:男女主人公天各一方,依靠书信和包裹传递着彼此的关爱。一方能通过书单猜出她的心意,尽职尽责地找到最好的版本;另一方则在经济萧条的时期,热心坚持为他和他的家人、同事寄去紧缺的食物。

寻找凝聚力的“打开方式”

近期,主旋律纪录电影《厉害了,我的国》持续热映:一项项超级工程洋溢着复兴气象,一个个圆梦计划讲述着民生故事,一幅幅天地大美的生态画卷徐徐展开,从'一毫米展现的中国国力',到一系列'全球最大'的国家重器……真实、密集并富有冲击力的影像,让观众对自己所处的时代完成一次深刻的认知。在真切的'参演感'中,迅速凝聚磅礴力量,激荡赞美祖国的情感共鸣。无疑,这部纪录电影找到了凝聚力的正确'打开方式'。

泥泥狗:凝固在时光中的印记

这儿,有一座神奇的古城。历史上曾三次建国、五次建都,有着8000年的历史。古城周边,万亩龙湖环抱,柳丝垂岸,鸥鹭嬉滩,被誉为内陆奇观,中原名珠。这儿,有一座神奇的陵庙,始建于春秋,增制于盛唐,完善于明清,岁月3000年,历代帝王52次御祭,传说是'人祖'伏羲氏定都和长眠的地方,被称为'天下第一皇朝祖圣地'。这儿,有一种神奇的泥塑制品。

念好“三字经” 提升“软实力”

美国管理学家惠特曼和彼得斯对全美历史上最好的60家大公司的调查研究发现,他们能保持经久不衰的秘诀就是'把员工当作重要的资产'来善待。纵观那些取得了巨大成功的企业,无一不是将'关爱员工'的思想贯穿于企业经营管理的始终。毋庸置疑,以人为本,人性化管理已成为现代企业的中心管理理念。但企业关爱员工是多方面的,既要使员工身心愉悦,又要为其提供展现才华、获得发展机会的平台。

莫拿隐患当“闲事”

近日,笔者下乡采访,时不时有安全隐患闪入眼帘,或供电设施保护范围内野蛮施工;或临时用电私拉乱扯,不装漏电保护器;或树木疯长,枝叶危及线路……尤其令笔者疑惑不解的是,这些一眼就能识别出来的隐患,却长期处于无人问津的境地。对此,一位基层管理人员一语道破天机:基层人员少,工作却千头万绪,他们只能先把电费按时结零、避免客户投诉等"正事"做好。相比之下,隐患无关痛痒,自然被人们划归"闲事"之列,搁置一边了。

一个人的世界

曾去凤凰古城,被街边一位苗族刺绣老人深深吸引:她低头凝眸,神情专注,针线不停地上下翻飞,一朵芙蓉于手中缓缓绽放。虽置身闹市,但她却丝毫不为外界所扰,一针一针,绣出红尘万丈,绣出风情万种……我情不自禁地按下快门,定格下这美好的一刻,并将图片命名为《一个人的世界》。的确,一个人的世界,很美。我喜欢一个人去看电影。当灯光黯淡下来,那两个小时对我而言是一种莫大的享受。我可以毫无顾忌地随着剧情去微笑或流泪,在灯亮起来的那一刹那平静走出去。