洮南市推进村级组织规范化服务建设

2015年以来,洮南市把村级组织规范化服务建设作为全市农村基层组织建设的重中之重,取得了明显成效。到目前,已有169个村开展村级组织规范化服务建设,占行政村总数的76.5%。一是抓组织实施,责任落实到位。召开市委常委会研究村级组织规范化服务建设工作。市委同乡镇党委、乡镇党委同村党支部层层签订工作目标责任状,明确任务和完成时限。

洮南市四项举措加强大学生村官教育管理

洮南市委组织部采取四项举措，加强对大学生村官的教奄奄理。 一是加强帮带重辅导。建立由组工干部、乡镇党委书记、村党组织书记组成的“3＋1”结对帮带机制，传授好经验、好做法，帮助大学生村官适应农村工作环境，尽快实现角色转换。

洮南市“五帮五建”解难题

洮南市委选派239名副乡局级党员领导干部到村和社区开展＂五帮五建＂活动,化解村、社区党组织建设难题。一是帮党建,建一个好领导班子。指导开展党的群众路线教育实践活动,更新思想观念,培养后备干部,强化党员干部教育培训,增强班子整体合力。二是帮管理,建一套好工作机制。

洮南市农村党内帮扶活动扎实开展

近年来，洮南市把农村党内帮扶工作作为“三项工程”建设的重要任务来抓，通过机制创新，扎实开展农村党内帮扶活动，取得了明显成效。帮扶贫困党员412人次，开发创业项目67个．使375名党员脱贫致富，占总数的91％。

磐石市“四个明确”抓好领导点评

磐石市在创先争优活动中,高度重视领导点评工作,明确点评主体、点评内容、点评方式和点评要求,确保点评责任、效果、落实和组织到位。

推进诚信共识 构建诚信体系——邢钢炼钢厂诚信道德建设探索

诚信道德体系建设概述随着邢钢产品结构调整与质量管理进步,企业对于如何稳定提升产品质量,搭建稳定的质量管控保证体系给予了极度关注,作为直接关系钢铁产品质量的关键工序的炼钢厂,对如何解决人、机、料、法、环、测等诸因素对工业生产和质量的影响,进行了深入剖析和研究。

适应企业发展 创建卓越炼钢文化

邢钢炼钢企业文化建设现状 邢台钢铁有限责任公司炼钢厂从建厂初期生产普碳钢，到2002年采用奥钢联技术建设1#精炼炉和4#连铸机具备了生产ML08A1、SWRH35K、SWRH77B等加工用冷镦系列和拉丝系列品种钢条件，开始步人品种钢阶段；随着精品钢项目建设了RH真空精炼炉等现代化装备，开始真正步入精品钢阶段；同时为确保产品满足更高端用户需求，开发生产精品钢，投资建设了MES生产质量管控信息系统；适应公司产晶结构调整要求，投资兴建了现代化的不锈钢生产线，使炼钢产品成为全系列产品的“全而精”的格局。这个发展历程，促进了炼钢企业文化的不断形成和优化升级。

邢钢炼钢厂推进金银铜牌员工评聘工作

邢钢炼钢厂在天车、维检等特殊工种岗位选聘金银铜牌员工,旨在适应公司特钢建设对高技能员工的追切需要,切实拓展高技能人才成长的职业通道,激发员工立足岗位钻研技术的热情,不断提升员工技术水平、工作能力等综合素质,培育自己的高技能人才团队。首批聘任金牌员工5名。

没有不活的市场 只有不活的脑筋——邢台钢铁有限责任公司大力开拓农村市场

改革开放以来，冶金行业生产能力增长迅速，以１９９６年全国钢产量突破１亿吨大关为标志，钢铁工业跨入一个新的历史阶段。但由于近两年多来，国内需求不旺，受亚洲金融危机的严重影响，钢铁产品出口受阻，形成了阶段性的相对过剩。面对竞争日益激烈的市场和难销的产品，...