新媒体时代高职创新创业教育与思政教育的融合策略

随着经济与社会结构的快速转变,综合型人才的需求日益增加,高职院校创新创业教育备受关注和重视。思政教育是学生综合素质教育的重要组成部分,也是培养社会主义建设者和接班人的关键环节,在高职教育中突显其重要地位。新媒体时代,创新创业教育与思政教育的深度融合,开启高职教育的新篇章,在突破二者自身局限的同时,达到相辅相成、取长补短的教育效果,协同共育适应未来社会发展的全能型人才。文章立足于新媒体时代背景下,分析了高职创新创业教育与思政教育融合的意义和现状,并提出了二者相融合的策略,以期为相关教育工作者提供有价值的改革启发和借鉴。

新时期区块链技术赋能大学生创新创业管理机制的研究

该论文旨在探讨新时期区块链技术如何赋能大学生创新创业管理机制。随着区块链技术的快速发展,其在信息传递、信任建立和数据安全等方面的特性为大学生创新创业提供了新的机遇。文章首先介绍了区块链技术的基本原理和特点,然后探讨了如何将区块链应用于大学生创新创业管理中,包括项目跟踪、知识产权保护、融资管理等方面。接着,文章分析了区块链技术赋能下的创新创业管理机制带来的优势,如透明度提升、信任建立和数据安全保障。最后,总结了区块链技术赋能大学生创新创业管理机制的意义,并提出了未来研究的方向。

“双减”政策背景下网络课程学习资源建设策略与个性供给途径研究

在“双减”政策背景下,实现减轻学生作业负担、减轻校外培训负担的目标,关键在于为学生充分提供其需要的优质教育资源。针对现有网络课程学习资源存在的对疑难知识学习缺乏有效支持,对学生持续学习缺乏足够吸引力,对不同层次学生学习需要的适配性不高,以及个性精准供给性差等问题,文章从充分运用智能工具提升讲解质量,通过启发式教学提升学习资源黏性,建设学习路网提升资源的适配性等方面,深入剖析了提高网络课程学习资源建设质量的策略。在此基础上,从多场景、全流程采集学习数据,全面、精准诊断学生学习情况,以及基于学习者画像供给课程学习资源等方面,讨论了网络课程学习资源精准供给的途径,以期提高课后服务水平,推动“双减”政策的落地。

关于电子商务环境下顾客忠诚度培育的探究

电子商务兴起对我国经济发展意义十分重大,具有普遍性、协调性、整体性、方便性和安全性五大特征。在电子商务市场环境中,电子商务管理的关键便是培育忠诚的顾客,培育顾客忠诚度直接影响到企业的经济效益。电子商务环境下影响顾客忠诚的主要因素包括内在价值、转换成本、情感投资。基于此,本文最后提出了在电子商务环境下顾客忠诚度的培养策略。

浅论我国企业并购融资存在的问题及其对策

随着全球经济一体化的加深,并购浪潮开始席卷我国,企业并购是产业结构调整的重要进程,而并购融资则是并购活动中最为重要的一环,并购融资能否顺利进行将直接决定并购的最终成败。本文讨论的是目前我国企业并购融资的主要方式以及存在的问题,并提出了相应的对策。

消除校园贷危害的长效机制研究

随着互联网金融快速发展,消费信贷迅速地渗入社会各类群体之中。以学生为借款人的消费群体而进行的"校园贷"在各大高校如雨后春笋一般涌现,并引发了一系列极端事件,影响巨大。校园贷的治理已经成为当前社会的共识,本文通过对"校园贷"产生原因及存在的弊端的分析,提出了一系列规范"校园贷"的对策。

职业本科专业教材建设的理论建构与实践探索

职业本科教育是产业转型与教育普及大背景下应对我国人才供给结构失衡困境,调和人才“层次”和人才“类型”的双重矛盾的必然选择,职业本科专业教材建设迫在眉睫。由于职业本科培养方案和专业课程建构滞后,职业本科专业知识的复杂性,职业本科专业教材管理和服务不到位等原因,当前职业本科专业教材的职业适切性、知识独创性和主体适应性有待进一步提升。在理论层面:坚持能力本位,由职业知识转向技术知识;坚持实践导向,由直线式静态教材管理转向圆周式动态教材治理;坚持协同创新,由编用分离转向全过程、多主体统筹推进。在实践层面:依托培养方案和课程开展教材研究,解决教材的职业适切性问题;聚焦职业本科的专业特性,解决教材的知识独创性问题;创新专业教材配套管理制度,解决教材的主体适应性问题。

高职院校女大学生创新创业教育需求调研分析

为了解高职院校女大学生创新创业教育需求,对石家庄市3所高职院校的482名在校大学生进行问卷调查及随机访谈,采用描述性统计法对调查数据进行分析,发现女大学生有较强的创业意愿;出于女性的感性多会选择自己感兴趣的创业领域;但是由于社会、家庭环境等因素,创业对部分女生来说是没有其他更好的就业机会时所作的无奈之选;男女大学生都希望通过创新创业教育提高自身实践能力。基于以上研究结果及社会发展需要,笔者建议高校可将女性教育、女性创业需求、个性化培养及多类型实践融入女大学生创新创业教育。

以改革统领人才就业工作

浙江省委十三届四次全会明确指出，深入推进中国特色社会主义在浙江的实践，努力在推进治理体系和治理能力现代化上走在前列，再创浙江体制机制新优势。全面深化改革是大势所趋、发展所需、人心所向。深化人才和就业领域改革，是“五位一体”总体改革布局的重要组成部分，是治理体系和治理能力现代化的内在要求，是群众最期盼的改革领域，寄托着老百姓对更加美好生活的向往。

强化政府引领 着力打造品牌——杭州市江干区大力推进“百人计划”引才引智工作

“百人计划”是杭州市江干区紧紧围绕经济社会发展需要，为全面打造国内一流的现代化中心区而实施的人才强区战略。从2011年开始，计划用5年时间，引进100个带项日、带技术的海内外高层次创业创新团队和个人。近年来，该区以“人才强区”战略为指引，始终坚持“人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，

创新社会管理促进劳动关系和谐

劳动关系是社会经济关系中最本质和最根本的关系，和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础，直接关系到百姓能否安居乐业，经济社会能否繁荣发展。杭州市江于区经济结构以服务业为主，服务业比重已占到经济总量的66％，仅服装类企业就有2000余家。近年来，随着城市东扩，辖区工地增多，劳动争议案件日趋增多。