体制机制入手推进镇域经济转型发展

近年来,高密市紧紧抓住夏庄镇被列入潍坊市扩权强镇改革试点的历史性机遇,通过下放管理权限、强化政策扶持、创新体制机制等措施,有力推动了镇域经济转型跨越发展。一、实现"三个到位",通过简政放权激发内生动力一是组织领导到位。对改革试点的范围、时间、政策措施等进行全面部署后,组织召开了由23个部门单位参加的扩权强镇改革试点工作协调会议,制定印发了《高密市夏庄镇扩权强镇改革试点方案》;成立由市长任组长,常务副市长、

经济发达镇行政管理体制改革的综合执法问题研究

近年来,高密市紧紧抓住夏庄镇被确定为全省经济发达镇行政管理体制改革试点镇的历史机遇,围绕深化镇级综合执法管理体制改革进行了积极探索和有益尝试。一、实行镇级综合执法的必要性(一)完善乡镇政府管理的现实需要。目前,我国现行的行政法律法规,基本上都有与其相应的机构和队伍做为执法主体,但在实际运行中。

机构编制工作要全方位服务发展

一、以改革创新为动力,加快体制机制转变一是扎实开展事业单位清理规范。印发《高密市事业单位清理规范实施方案》,组织指导各部门单位对事业单位机构编制现状、历史沿革、存在的主要问题、清理规范的主要内容和依据、清理规范后事业单位的主要职责。

高密市:推进领取社保待遇人员社区化服务

近年来,高密市人社局结合推进治理能力和治理体系现代化的要求,探索推进社保待遇领取人员社区化服务工作,通过强基赋能推进社区化治理,强基是强化基层基础,赋能是赋予民生服务职能,让更多领取待遇人员在社区就能享受到优质人社服务,提高待遇领取人员归属感、幸福感、获得感。顺应趋势夯实基础政策有要求。从中央到地方,从省到市,各级政府都对提高公共服务水平和服务质量,提高群众幸福感获得感有统一部署和明确要求。

打造与机构编制发展相适应的干部队伍

一、以素质提升为目标,推动机关学习常态化一是丰富学习内涵。以全市"干部作风建设年"活动开展为契机,先后组织开展了以"学政策、学业务、学写作"为主要内容的"三学三提高"活动和以增强干部党性修养为目标的"沂南红色革命教育"活动,提升干部的干事本领和工作热情。我们还通过集体办理图书证,向干部赠阅名家著作,适时开展理论考试等方式不断丰富学习内涵。