进一步推进企业文化建设,占据文化制高点

中国经济和中国企业的发展为企业文化研究提供了非常广阔的舞台,也对企业文化研究提出了新的更高的要求。中国企业联合会和中国企业家协会举办2013年度全国企业文化年会,我代表国务院国资委,对年会的召开表示热烈的祝贺!向长期以来关心支持中央企业改革发展和中央企业企业文化建设的社会各界表示衷心的感谢!

如何发挥企业文化的软实力作用

经过多年不懈努力,不少中央企业进入世界500强,基本拥有了规模、资本、装备、技术等硬实力,但和国际一流企业相比,在文化、品牌等软实力方面差距仍然很大。企业文化是软实力的基础,是企业软实力的重要组成部分,企业文化建设的成效直接影响着企业软实力和核心竞争力的提升。

深化国资改革 促进央企发展

去年底召开的中央经济工作会议,是党的十八届六中全会之后、也是＂十三五＂起步关键时期召开的又一次全局性重要会议。对中央经济工作会议精神,我们一定要学习好、贯彻好、落实好,切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,找准国企、国资改革的突破口,开启国有企业特别是中央企业发展新征程。

大庆精神铁人精神是推动中央企业科学发展的强大精神动力

很高兴参加大庆精神、铁人精神高层论坛。中央领导同志多次对大庆精神、铁人精神给予充分肯定和高度评价，今年6月26日，胡锦涛总书记在视察大庆油田时强调“大庆精神永远是激励我们不畏艰难、永往直前的宝贵精神财富”。大庆精神、铁人精神既是社会主义核心价值体系在石油石化企业的生动体现，也是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分，是我们战胜困难、取得胜利的重要法宝，

提高认识 抓住重点 推动管理提升活动扎实开展

国资委决定开展管理提升活动，是更好肩负起国资监管职责和使命的根本要求，是更好应对复杂局面和各种挑战的必然选择，也是更好服务中央企业改革发展的迫切需要。机关服务管理局系统各项工作置身于国资监管工作大格局中，任务繁重、