新形势下企业人力资源管理的创新策略分析

随着社会发展的变化,企业面临着新的形势和挑战。在这种新形势下,企业人力资源管理的目标和实践策略变得尤为重要。本论文旨在探索新形势下企业人力资源管理的目标和实践策略。首先,论文分析了新形势对企业人力资源管理的影响,包括技术革新、人才竞争和组织文化等方面。接着,论文提出了企业人力资源管理的目标,包括人才引进、员工培训和组织发展等方面。最后,论文探讨了企业人力资源管理的实践策略,包括招聘策略、薪酬管理和绩效评估等方面。通过研究,本论文旨在为企业在新形势下制定有效的人力资源管理策略提供参考和指导。

加快补齐厦门居家养老服务“医、养、助”结合短板的研究

前言多年来,在厦门市委、市政府的正确领导和市老龄工作委员会成员单位的共同努力下,厦门市居家养老服务有了长足的发展。但从发展现状或与东部省市进行横向比对看,厦门市居家养老服务"医、养、助"结合仍存在明显短板,主要表现在居家社区养老服务能力薄弱、机构养老发展缓慢、医养结合不够紧密等方面,这无疑将影响厦门市养老服务业持续、健康发展。

厦门市11~12岁年龄组游泳竞技水平发展特征分析

本文通过文献资料法、数理统计法和比较分析法,对2015—2018年4届厦门市中小学游泳锦标赛11~12岁年龄组成绩进行整理分析,通过对近4届锦标赛成绩的纵向对比和与2019年福建省青少年游泳锦标赛成绩的横向对比,研究结果表明:经过3年的发展,厦门市11~12岁年龄组游泳竞技水平,男女均有退步,女子组退步更大。每年达级人次的增加与参赛人数的增加不成正比,甚至出现不增反减情况,部分项目最好成绩与省赛同级别相比差4~7s,曾经的优势项目部分已经成为劣势项目。研究分析厦门市11~12岁年龄组游泳竞技水平发展趋势,以及现阶段存在的问题与不足,以期为厦门市各区的竞技游泳发展提供一定的理论依据,也为在一线训练的运动员及教练员提供一些参考。

军队院校红色体育传承发展研究

2022 年是我国向第二个百年奋斗目标进军新征程的开局之年,是迎接贯彻党的二十大的政治之年,也是军队院校深化转型、积淀并轨的提速之年。当下正值部队转型建设持续深入推进的关键期、院校实战化教学改革的深入发展期,通过学习党史军史,领会“红色体育”革命精神,深入挖掘我军开展军事体育工作中较好的办法,从红色体育中汲取前行的力量,为军队体育工作更好地开展启迪智慧。

“大健康”理念下全民健身与全民健康深度 融合的发展研究

全民健身,是指让整个国家的人民都参与到体育锻炼中来,通过各种形式的运动和锻炼,提高身体素质、加强体魄、增强体质,从而达到强身健体、预防疾病、延年益寿的目的。全民健身不仅有益于个人的身心健康,也有助于推动全民素质的提升和国家综合实力的增强。全民健身是一项重要的社会事业,从政策、供给、保障、文化 4 个角度分析全民健身和全民健康深度融合的发展特征,以构建更加完善的全民健身服务体系,提高全民健康水平。