职工经济技术“三驾马车”常态化运行体系的构建

职工经济技术活动是提升职工素质、促进企业发展的重要手段。在开展职工经济技术活动过程中．如何创新载体．构建长效机制，形成常态化运行机制．是各级工会工作中面临的一个重要课题。

构建“三六五”服务模式 切实维护职工合法权益

近年来,冀中能源峰峰集团大淑村矿工会充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用,切实履行职能职责,把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,形成了"三六五"服务模式,即"三项基础保障""六种沟通主渠道""五大服务职工平台"。具体而言,就是以"人力资源保障、机制建设保障。

建塑“十优”新格局 拓展党建“新价值”

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。2023年以来,冀中能源股份有限公司万年矿党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建品牌建设为切入点,紧密围绕企业发展中心任务,守正创新。

以“十优百例论坛”党建创新赋能企业高质量发展

以高质量党建引领国有企业高质量发展是新发展阶段的必然要求。2022年以来,冀中能源峰峰集团有限公司万年矿党委充分发挥党建引领作用,创新方式方法,激活“神经末梢”,实施“十优百例论坛”活动,把党建“软实力”转化为创新发展的“硬支撑”,为企业高质量发展注入了强劲动力。

实施心理干预 构建和谐劳动关系

从心理学角度来看，人们面对压力和挫折自我调适的能力有限．面对综合压力和挫折．处理不当将会产生一系列的问题．影响社会和谐。新常态下，煤矿职工承担着来自社会、家庭、工作、经济、安全等多方面压力，因此缓解职工的心理压力、促进其心理健康．实现煤矿职工的心理和谐．已经成为维护团结稳定、促进社会和企业和谐发展的重要课题。

转作风 建机制 育“最美工会”品牌

2013年10月23日,习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出,群众路线是党的生命线和根本工作路线,也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须牢记党的重托、不忘工会职责,增强对职工群众的感情,密切同职工群众的联系,为他们排忧解难,始终同职工群众心连心。

“34567”助推企业科学发展

随着峰峰集团的跨越发展和改革创新的不断深入，职工的思想意识、价值趋向和行为表现都发生了较大变化，给思想政治工作带来新的挑战。如何适应这些变化，充分发挥思想政治工作的功能作用，为企业创造一个和谐、文明、平安的环境，是思想政治工作需要解决的课题。大淑村矿党委结合实际，创建了“34567”思想政治工作模式，彰显了思想政治工作虚工实做的魅力。