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浅谈企业人力资源管理中的激励机制
被引量:
1
1
作者
杜红琰
《市场论坛》
2010年第7期27-28,共2页
激励是人力资源管理的重要内容,主要是指综合运用各种有效方法,来激发调动员工的积极性和创造性,以达到实现组织目标的目的。有效的激励机制能够持续激发成员的工作热情,成为决定企业长盛不衰的重要因素。文章就企业如何设计与运用激励...
激励是人力资源管理的重要内容,主要是指综合运用各种有效方法,来激发调动员工的积极性和创造性,以达到实现组织目标的目的。有效的激励机制能够持续激发成员的工作热情,成为决定企业长盛不衰的重要因素。文章就企业如何设计与运用激励机制进行分析。
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关键词
人力资源管理
激励机制
企业文化
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职称材料
题名
浅谈企业人力资源管理中的激励机制
被引量:
1
1
作者
杜红琰
机构
义马煤业集团耿村煤矿
出处
《市场论坛》
2010年第7期27-28,共2页
文摘
激励是人力资源管理的重要内容,主要是指综合运用各种有效方法,来激发调动员工的积极性和创造性,以达到实现组织目标的目的。有效的激励机制能够持续激发成员的工作热情,成为决定企业长盛不衰的重要因素。文章就企业如何设计与运用激励机制进行分析。
关键词
人力资源管理
激励机制
企业文化
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
浅谈企业人力资源管理中的激励机制
杜红琰
《市场论坛》
2010
1
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