提升能力 创新方式 完善人才培养选拔机制——自治区新闻出版局人事处2013年工作要点

2013年,自治区新闻出版局人事处要紧紧围绕局中心工作,把学习贯彻党的十八大精神作为重中之重,努力建设高素质干部队伍和人才队伍。一、抓好学习,增强实效创新学习形式,拓展学习内容,把个人自学和集体互动交流结合起来,不仅要学习党和国家的方针政策、新闻出版法律法规和人事人才等方面业务知识,还要学习经济、管理、历史及哲学等各门知识。

以人才优先促进新疆新闻出版大发展大繁荣

新疆新闻出版的发展,必须坚持人才优先。人才是新闻出版发展第一资源,是决定新闻出版的核心竞争力,只有把人才工作摆上突出位置,确立人才优先发展战略布局,大力培养、吸引和用好人才,充分激发各类人才的创新活力和创造智慧,才能促进新闻出版的大发展大繁荣。

努力构建公共发行服务体系

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的开局之年,是继续解放思想、深化改革的关键之年。自治区新闻出版局出版物发行管理处将认真贯彻党的十七大精神,按照自治区新闻出版局的工作部署,全面贯彻落实科学发展观;紧紧抓住"东风工程"、农家书屋工程建设机遇,按照"抓基础、创新路、求实效"的工作思路,深化改革,努力构建公共出版发行服务体系,继续开展诚信体系建设,努力开创自治区出版物发行管理工作新局面。

自治区新闻出版局人事工作情况调查问卷分析

2013年3月中下旬,自治区新闻出版局人事处工作人员组成调研组对局直属各单位人事工作进行了调研。在调研过程中,共发放《自治区新闻出版局人事工作情况调查问卷》152份,收回152份,填写问卷人员的职级为:处级43人,占被调查人员总数的28.9%,科级72人,占47.4%,一般干部职工37人,占24.3%。《调查问卷》内容分为"干部队伍建设"和"干部培训"两大部分。

以创新精神深化人事制度改革——自治区新闻出版局人事处2014年工作重点

一、重点工作积极稳妥地推进干部人事制度改革,完善选人用人机制。认真宣传贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持放开视野选干部、公平公正用人才。加强年轻干部、少数民族干部培养,认真实施"东风工程"人才队伍建设项目。做好2014年度自治区出版系列职称评审工作。

自治区新闻出版局系统干部人事制度改革和干部选拔难点与对策调查报告

按照自治区党委宣传部调研要求,结合自治区新闻出版局人事处年初工作计划,2013年3月中下旬,人事处深入局直属各单位,就当前局属各单位在干部人事制度改革和干部选拔方面遇到的难点等问题进行了调查研究,现将具体情况报告如下: